事业单位都是逢进必考吗？有哪些可以不考试直接入编的事业单位？

凡进必考是原则，但相对于公务员考试的严谨和坚定性，事业人员纳新方式更为宽泛。承担基础科研、教育、公共卫生等公益服务的事业单位，更贴近民生，工作更为具体，服务范围更为广泛，人才需求更为紧迫，单靠招考，很难满足岗位工作人员需求。尤其对于基层来讲，事业单位人才匮乏，是一直以来困扰基层发展的难题。为了解决具体需要，各地都出台了人才引进政策，包括急需高档人才的引进，一般研究生以上的免试，并配套住房、户口、补贴、编制等方面的优惠政策，以适应各地竞相开展的“抢人”大战，并抢得先机。

网友四：

教育、卫生行业人才在各地都属于紧缺人才，尤其是县乡基层单位更是如此。为了解决人才需求，国家对中西部贫困地区出台多项人才培养计划，其中就包括公费师范生、免费医科生、特岗教师等，全方位进行人才培养战略，为基层补充新鲜血液。这些项目招录的专业技术人才，都可以通过免试或者简易程序，进入事业单位就业，服务期满优先解决编制需求。

网友五：

以前我们单位进人，有省选调生考进来的，有“三支一扶”考进来的，没有说不通过开始能进来的。但也有士官转业分来的，2018年单位分来一位士官转业过来上班的，以前有一位随军家属安排到我们单位的，这两个是不需要考试的。

还有一种可能，就是你有特殊的关系，直接安排进来，以前有这种情况，目前没有遇到过。带着编制来的人几乎没有，甚至少之又少。

网友六：

1、转业军人。按惯例，部队军官一般转业到机关单位，至少是参公事业单位。但士官大多转业到事业单位和国企，地方组织人社部门按政策必须无条件安置，不需要考试即可成为事业人员，不过多数是工勤岗位。

2、引进人才。部分地区特别是中西部欠发达地区为了引进专业急需人才，每年都会拿出一定事业名额用于招聘。像医院、学校、专业院厂矿，只要符合条件，不但可以解决编制，还会给不少安家费，并在住房、专项经费给予倾斜和支持。

3、特招人员。像新疆西藏一些地区为了吸引优秀大学毕业生支持当地建设，对于985、211高校毕业生（本科硕士）也会给予免试入职入编。

最后：

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