公益性岗位是事业编制吗？区别是什么？公益性岗位是不是临时工？

公益性岗位主要是针对一些残疾人员或失业人员进行招聘的，很多招聘都要求要35岁以上年龄。而事业单位人员则是针对年轻的大学生，正常要求35周岁以下人员才可以报考。

1、毕业一年后，没有找到工作的大中专毕业生。提供岗位的目的，一来是为了某些单位充实一下人员，提供一些助力，二来是为了缓解社会上的就业压力，让大学生们在真正就业之前，有一个合理的过渡，通常情况下大学生公益性岗位一般就是三年，最多6年，不会一直续聘。

2、40、50失业人群。岗位提出的目的最开始主要是为了照顾下岗职工，后来不断扩的范围，因为40—50岁正后处于人生负重比较大的阶段，因为自身年龄，就业存在困难，但是家庭开支又非常的大，所以特别困难的家庭可以申请，给夫妻双方其中提供岗位。

3、残疾人，主要是残联给提供的，主要是给有一定工作能力，但是身体残疾的人提供的，他们也主要是为残联服务，掌握辖区范围内的残疾人信息，组织安排做一些力所能及的工作。

大学生公益性岗位、4050公益性岗位通常都是服务三年，但是前者的工资要高一点，分配到单位可以承担的工作要多一点，后者工作量相对少很多。残疾人工资最低，带有一定帮扶性质，主要也是负责残疾人工作。

公益性岗位的工资都是比较低的，一般和当地最低工资水平相当或者更高一些。而事业编制人员的工资都是由财政核定拨款的，一般在各地都处于中等水平，会比公益性岗位高很多。

公益性岗是签订劳动合同，由用人单位直接管理的，正常情况下连续签订劳动合同期限原则上不超过3年；事业编制人员虽然也是签订合同，但却是有编制的，是一个铁饭碗，在正常情况下是可以一直干到退休的。

公益性岗位和临时工也有所不同，临时工岗位针对的是普通的社会群众，一般会有学历和年龄的限制，虽然工资也不高，但是并没有要求工作3年后强制退出岗位。返回搜狐，查看更多