HR公式汇总,计算工资,上班天数,入职,离职率等

HR

公式汇总

1

、新晋员工比率＝已转正员工数

/

在职总人数

2

、补充员工比率＝为离职缺口补充的人数

/

在职总人数

3

、离职率（主动离职率

/

淘汰率＝离职人数

/

在职总人数

4

、异动率＝异动人数

/

在职总人数

;  

5

、人事费用率＝（人均人工成本

*

总人数）

/

同期销售收入总数

6

、招聘达成率

=

（报到人数

+

待报到人数）

/

（计划增补人数

+

临时增

补人数）

7

、人员编制管控率

=

每月编制人数

/

在职人数

8

、人员流动率

=

（员工进入率

+

离职率）

/2 

9

、离职率

=

离职人数

/

（（期初人数

+

期末人数）

/2

）

;  

10

、员工进入率

=

报到人数

/

期初人数

11

、离职率

=

离职人数

/(

期初人数

+

录用人数

)

×

100

％

12

、员工当月应得薪资的计算方程式为

:

每天工资

=

月固定工资

/ 

21.75

天

13

、当月应得工资

=

每天工资

x

当月有效工作天

x

当月实际工作天数

调整比例

备注：当月应工作天数

 = 

当月自然日天数

-

当月休息日天数