工伤腿骨折了怎么赔偿

工伤事故不仅给职工身体带来伤害，也对经济生活造成严重影响。受伤职工该如何保障自己的合法权益，获得公平合理的赔偿呢？本文将为您详细解读工伤腿骨折的赔偿标准和流程。

根据《工伤保险条例》等相关规定，职工因工伤导致腿部骨折，可以获得以下赔偿：

1. 医疗费：包括治疗、康复、护理等费用，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：从工伤发生之日起至职工伤势痊愈或被鉴定为伤残等级之日止，按其受伤前工资标准的 100% 支付。

3. 伤残津贴：按照工伤职工伤残等级和本人工资标准，按月支付伤残津贴。

4. 一次性伤残补助金：按照工伤职工伤残等级和本人上一年度当地职工月平均工资计算。

5. 一次性就业补助金：经劳动能力鉴定委员会鉴定，丧失就业能力的工伤职工，可以获得一次性就业补助金，标准为上一年度当地职工月平均工资的 12 个月。

6. 辅助器具费用：工伤职工因伤致残需要使用辅助器具的，工伤保险基金按规定支付辅助器具费用。

工伤腿骨折后，职工应及时向单位报告工伤情况，并申请工伤认定。单位须在 30 日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定通过后，职工可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿。所需材料包括：工伤认定书、医疗费用票据、工资证明、户口本等。

工伤腿骨折赔偿标准因伤情严重程度和工伤等级而异。根据《工伤保险条例》，工伤分十个等级，伤残等级越低，赔偿标准越高。

例如：

一级伤残：一次性伤残补助金为 126 个月职工月平均工资。

二级伤残：一次性伤残补助金为 108 个月职工月平均工资。

三级伤残：一次性伤残补助金为 90 个月职工月平均工资。

值得注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。