人力资源分析指标体系

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目

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一人力资本能力

2 

1

人员数量指标

2 

1.1 

期初人数

2 

1.2

期末人数

2 

1.3

统计期平均人数

 2 

2 

员工人数流动指标

2 

2.1

人力资源流动率

 2 

2.2 

净人力资源流动率

2 

2.3

人力资源离职率

 2 

2.4 

非自愿性的员工离职率

3 

2.5

自愿性员工离职率

3 

2.6

人力资源新进率

 3 

2.7

知识型员工离职率

3 

2.8

内部变动率

3 

3.

人力资源结构指标

3 

3.1

人员岗位分布

3 

3.2

人员受教育情况分析指标

4 

3.3 

人员年龄、工龄分析指标

4 

3.4

人员职称与技术等级结构分布指标

5 

二

人力资源运作能力

5 

1 

招聘指标

5 

1.1

招聘成本评估指标

5 

1.2

录用人员评估指标

5 

1.3

招聘渠道分布

6 

1.4 

填补岗位空缺时间

6 

2 

培训指标

6 

2.1

培训人员数量指标

6 

2.2

培训费用指标

7 

2.3 

培训效果指标

8 

3 

绩效管理指标

8 

3.1 

绩效工资的比例

8 

3.2 

员工绩效考核结果分布

8 

4 

薪酬指标

9 

4.1 

外部薪酬指标

9 

4.2 

内部薪酬指标

9 

5 

劳动关系指标

10 

5.1 

劳动合同签订比例

10 

5.2 

员工投诉比例

10 

5.3 

解决争端的平均时间

10 

5.4 

职工社会保险参保率

10 

三、人力资源效率指标

10 

1

全员劳动生产率

10