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薪资福利待遇介绍

（仅供参考，以实际为准）

先来看看国网薪资的构成体系：

国家电网薪资分为薪酬+福利，薪酬包括了基本薪酬和绩效薪酬，福利包含法定福利和补充性福利。

1、工资

基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖

2、福利

节日补贴：元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日会有节日补贴

法定福利：享受国家的五险一金

带薪休假：带薪年假、带薪病假、职工疗养

政策性福利：防暑费、防寒费、独生子女费等

特色福利：工作餐、困难补助

以上就是国家电网待遇基本的情况，不同单位给予员工的福利也会不同。当然除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等。

工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。

影响国家电网待遇的主要因素有：

1、学历不同基本工资会不同

2、不同地区有差异

3、不同的岗位有差异

4、试用期与转正之后的差异

5、工龄差异

所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层

各学历层次基层的工作年限规定如下（仅供参考）：

1、博士：2 年

2、硕士：3 年

3、本科：5 年

4、专科：8 年

电网各地区的待遇按当地电网的平均待遇大概分三档，一档（江苏冀北浙江山东），二档（天津四川福建河南），三档（河北宁夏重庆安徽江西辽宁吉林黑龙江蒙东甘肃新疆青海），以上都是指基层岗位，当然各省之间是有差距的，与当地的经济水平、用电量、指标完成情况有关系。同时也和当年的考核指标挂钩。一般来讲，电网公司在当地的收入水平属于中上等，福利也比较好的。

说几个具体数字，几个工作满一年的一线职工：

浙江某市：年25w

冀北某市：年17w

江西某市：年11w

河北某市：年13w

芜湖电网，硕士211，转正第一年，18W

黑龙江电力公司：

吉林省电力公司，各市之间待遇和当地经济用电量成正相关，吉林的工资待遇，基本月薪在6000左右，年终能有6-10万，一年全部收入10W+左右，当然长春市和吉林市肯定会稍微高一点。辽宁省电力公司在东三省里面算是比较高的，尤其是大连，而且沈阳和一些直属单位这些年的待遇也算是比较好，并且从近几年的网申来看，辽宁省的网申要求也比较严格，全年工资大家可以参照吉林电力的年薪。

东北三省的薪资待遇：

黑龙江因为人口老龄化严重，人也比较少的原因，电网的待遇算是东三省最低的，基本上哈尔滨市局会高点，其次就是大庆收入也不错。

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