明年五一继续休5天,加班工资怎么算?2021年加班工资日历版权威出炉→ | 您所在的位置:网站首页 › 国庆节假期加班工资怎么算的呀 › 明年五一继续休5天,加班工资怎么算?2021年加班工资日历版权威出炉→ |
11月25日,中国政府网发布了2021年部分节假日安排的通知,涉及元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。当遇到这些假期却要加班,加班工资怎么算呢?一起来看一下吧↓ 2021年假期 加班工资怎么算 ![]() 三种工时制度的加班工资计算 ![]() 计算公式 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 每小时加班工资=日加班工资÷8 更多说明 1、21.75天为平均每月计薪天数。 2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定: (1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 (2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。 (3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。 3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前,本市的月最低工资标准为2480元。 资料:上海人力资源和社会保障 原标题:《明年五一继续休5天,加班工资怎么算?2021年加班工资日历版权威出炉→》 阅读原文 |
CopyRight 2018-2019 实验室设备网 版权所有 |