中冶华天劳务派遣与正式编制

中冶华天劳务派遣与正式编制

关于国企正式工

首先我们来看国企的正式工，其实现在很多国企都不怎么提正

式员工了，因为现在所说的正式工和以前毕竟是不一样的，以前的

正式工那就真的是稳定的铁饭碗。但是现在的国企正式工，一律都

是全日制合同身份，虽然实质上还是正式员工的待遇，比如档案、

职称评审甚至入党提干都是按正式员工对待的，但至少有合同约

定，那么形式上或者说法理上来讲，如果某一方违反《劳动法》的

话，这个合同是可以依法解除的。

关于劳务派遣工

其次，说起劳务派遣，很多人往往一头雾水，因为没有完全搞

清楚这种用工究竟指的是什么。所谓劳务派遣，说白了就是很多国

企在本身员工总量比较大的情况下，为了满足日益扩张的规模或者

更加繁杂的工作，将一些辅助性的岗位实行社会化招聘，但是这种

社会化招聘是面向社会招聘吗？也不是，那怎么办呢？就是找一些

专门的劳务派遣公司，国企和劳务派遣公司签订合同，劳务派遣人

员被劳务公司派遣到国企里面去上班，日常工作接受国企的管理，

工资待遇由国企发放，但是档案等资料还是由劳务派遣公司管理。

两者的主要区别在于身份的认同

再次，要说正式工和劳务派遣工的区别，我觉得现在很多国企

都提倡的是“同工同酬”

，也就是说，很多国企的正式工和劳务派遣