南部县人力资源和社会保障局

人秘股（信访股、信息统计股）：负责机关日常运转, 承担党务、信息、安全、机要、保密、信访、职业健康、应急管理和生态环境保护、信访维稳、综治等工作。

就业培训股（农民工工作股）：负责拟订城乡就业、职业技能培训、人力资源市场发展规划和年度计划，组织实施高校毕业生就业政策和劳动者平等就业、劳动力转移就业和创业、就业援助、特殊群体就业政策，健全公共就业服务体系。推动农民工相关政策落实，维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重点难点问题和相关事件。拟订全县失业保险规划，组织实施失业保险政策，建立全县失业监测和预警制度，拟订预防、调节、控制较大规模和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。参与拟订专项就业资金使用管理办法，指导和监管人力资源市场和职业中介机构。

事业单位人事管理股：指导和组织实施事业单位人事制度改革和人事管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理奖惩流动等政策，制定事业单位管理人员、机关工勤人员考核办法并组织实施，按照管理权限,承担事业单位岗位设置管理工作，拟订事业单位公开招聘人员政策并组织实施。负责职责范围内的生态环境保护工作。

专业技术人员管理股（南部县职称改革领导小组办公室）：综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设、评聘工作。负责全县机关事业单位工勤人员等级考试工作；组织推进深化职称制度改革，承担县职称改革领导小组办公室的具体工作。承担高层次专业技术人才规划、培养和组织享受政府特殊津贴人员选拔工作。协助乡镇政府（街道办事处）、县级各部门的引智工作。

工资福利股：负责综合管理全县事业人员的工资、福利和退休、退职工作。组织实施事业单位人员工资、福利、工龄认定、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策。负责事业人员绩效工资管理工作。组织实施企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人薪酬分配；审核并发布地方劳动定额标准；监督实施企业工资指导线和最低工资保障政策。

基金财务监督股：编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金财务管理制度。依法监督全县相关社会保险基金的收支、管理和投资运营，组织查处涉及全县相关社会保险墓金安全的违规违纪案件，参与拟订相关社会保险基金投资政策。制定局机关财务管理制度和办法，负责局机关财务收支管理，编制局机关年度预（决）算，指导所属事业单位编制年度财务预（决）算工作。

养老保险股：负责拟订城乡基本养老保险发展规划， 统筹实施机关、企事业单位和城乡居民养老保险政策，拟订离退休人员社会化管理服务规划。负责贯彻落实全国、全省统一的养老保险关系转续办法。综合管理全县企业职工退休、退职工作。

政策法规和工伤保险股（南部县劳动人事争议仲裁委员会办公室）：承担有关规范性文件的合法性审核及备案工作，承担行政复议、行政应诉和行政调解工作；承担有关行政审批事项。负责工伤保险政策的贯彻实施和监督指导；承担全县机关、企事业单位和社会团体职工的工伤性质认定、伤残等级鉴定和劳动能力鉴定的申报工作。监督管理劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，贯彻执行职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。统筹拟订全县劳动人事争议调解仲裁工作规划和相关规定，指导和协调全县劳动人事争议调解仲裁工作，依法指导处理重大劳动人事争议。

劳动保障监察股：负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。承担对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉的受理工作。负责依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。