offer率仅3%！？四大中出路最好，跳槽投行最容易的岗位

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都说四大事多钱少累成狗，为什么每年还有这么多人扎堆送血汗？讲真，很多进四大的同学被问到为什么进四大都会异口同声地说：因为出路更广。其中财务咨询的出路可能更广。

对于很多人来说，进四大是为了将来更好地走。四大人可以往哪儿跳？继续深造、企业财务、投行券商、基金信托、PE/VC、创业、转行...

而财务咨询（FAS）算是四大中最好的跳板岗位之一了，今后想要跳槽到私募投行非常容易。就算不跳槽，四大中的财务咨询也是一个价值更高，更富有挑战性的工作！

Financial Advisory并不是四大的统一称呼，但从本质上都是财务咨询。财务咨询和投行业务非常相近，是的！四大和投行在这块领域可以说有竞争也可以说有区隔，四大更加侧重专业性，做企业跨境并购项目居多，投行的业务免不了证监会打交道，综合性强，业务体量也大。

怎样进入财务咨询行业？

对于很多人来说，投行如果进不去，那么不如去四大做FA。但是事实上四大的财务咨询的要求也不低，据相关人士透露，四大财务咨询的offer率只有3%，那么对于我们来说：怎么才能拿到财务咨询的offer呢？

实习生想要进入财务咨询行业主要是有两个途径：Summer club ，也就是我们常说的 Summer Intern ；还有一个就是 PTA 。需要注意的是，与四大其他咨询不同的是，财务咨询只有在夏天才有 intern ，所以也就只有 Summer Intern 这一个途径。

第二类就是项目短期的 PTA 。财务咨询从这一点上来说很特殊，因为相较其他的来言，项目短期的 PTA 比较多。现实情况是，四大现在都很重视实习生来源渠道，一般的 PTA 机会一般会首选内推，而不会是大范围的招聘，所以业务线方面的限制会很多。

如何在校招中进入财务咨询行业？

总的来说，校招进入财务咨询行业分为 Associate 和 Rotation 两个部分：

以德勤为例来讲，财务咨询行业的就业机会中，社招的会更多。从数据上来说，校招每年的人数大概20人，而这20个人又会被分在五到六条业务线。这些人的分布也基本趋于平稳—— FDD 部分每年五人，每一个部分最多也不会超过八人，但大多比较平稳的分布，保持每个部分五到六人。

根据不同的业务线，就业岗位情况也会有区别。举例来说 FDD 岗位会有以非实习生的身份进入的机会，但大多数都是从实习生直接 return ，外部人很少会有机会。

需要注意的是，财务咨询的 Associate 一般要求至少需要审计经验，这也是校招部分最困难的门槛之一了。

在校招过程中，财务咨询的面试流程一般如下：

笔试→面试→经理面试→合伙人面试→确定实习期

如何在社招中进入财务咨询行业？

总结来说，就是要求 High Performance in Audit .

需要注意的是，财务咨询在社招中的要求会非常高，概括来说，就是需要达到几个方面的标准：

其次，虽然说 CPA 证书并不是必要的，但是有这个证书的话，会是一个很大的加分项；

然后，就是干活的能力。在考察这方面能力的时候，通常会从三项业务能力出发：第一、企业的合并，第二、会不会做 Cash Flow ，第三、Cost ，也就是成本倒扎。这三项业务通常被称为三座大山。

而之所以财务咨询很注重社招的能力考察，是为了避免在日后工作中完全根据往期报表的模板工作。

此外，并不是过了初期面试就可以高枕无忧了，之后的实习期的考核也会很严格，通常会卡掉一部分人。并且与审计不同，财务咨询的要求会更高。

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