高手的共同特征：善于发现别人的优点

换句话说就是，如果你紧盯着对方的缺点，那么其优点就会被屏蔽掉。同理，如果你善于欣赏对方的优点，其缺点也会被淡化。

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尤其是在职场上，这一点非常重要。

不管你是领导还是员工，在如何对待别人的问题上，即使做不到如对老师般的尊敬与景仰，至少也要做到如对朋友般的欣赏与包容。

好领导的特质有很多，善于鼓励就是其中一条。什么叫善于鼓励，不就是善于发现下属的优点，然后多给鼓励多给机会，少揪辫子少穿小鞋吗。

好员工的特质也有很多，进步神速就是其中一个。什么叫进步神速，不就是善于发现同事的优点，多向前辈学技能比贡献，不向元老学抱怨摆资历吗。

多看对方的优点，不仅能让自己有个更好的心情，而且更重要的是，能让自己学到东西。从骨子里说，人都是希望跟比自己强的人混在一起，因为人天生就具有不断进步的本能需求。跟浑身缺点的人待在一起，自己啥也学不到，谁都不舒服。

我以前在大学里做公开演讲时，经常会讲到一个“牛人理论”：要想成为牛人，就必须跟牛人在一起，咬牙坚持跟上牛人的步伐，久而久之，你在不知不觉中就会变成牛人。

但恕我直言，牛人也是有缺点的，如果你整天只盯着牛人的缺点不放，相信我，跟牛人混再久也是白搭。最后不但自己成不了牛人，还会觉得浑身不自在，因为你根本没有时间去琢磨牛人的优点。不花心思去琢磨牛人的优点，你就不会有收获，不会有成长，自然也就牛不起来了。

那怎样才能让自己变强呢？很简单，跟比自己强的人在一起，多看其优点。模仿之，并想方设法超越之。个人觉得，这是一个人成为高手的必由之路。

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不过，任何事都有个度的把握。看到别人的缺点而有纠错的冲动，是正常心理，但一把揪住就不撒手，那就不正常了。大概只能说明你的心态出了问题，拿得起放不下，纠结半天，甚至累死累活地去纠错，可惜最后的结果，一定是自己讨不到好。

什么 ? 你觉得对方没有任何优点？那是不可能的，即使是十恶不赦的人，也必然存在一些闪光点，只不过是你没发现而已。如果你看对方一无是处，那不但不是对方有问题，反而一定是你自己有问题，相信我。

切记，多看对方的优点，这点很重要而且对彼此都有好处。这不仅是道德要求，也是成长要求。看看自己身边那些可以被称为高手的人吧，在他们的心智认知和行为模式中，一定有一条，是善于发现别人的优点。

这是高手们的共同特征。返回搜狐，查看更多