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十大行业最受员工欢迎的TOP15好公司榜

2024-07-15 23:06| 来源: 网络整理| 查看: 265

今年,华为的智能芯片、苹果的人脸识别一度是人们热议的话题,手机成了连接人工智能的开关。

眼下,硬件和数据是物联网与人工智能发展的第一步,硬件是人工智能发展绕不开的一步,该行业积极向好是可以预见的。尤其一手抓硬件、一手抓软件的公司,拥有更多可能。

现在公司在笔记本行业中占据了很大的市场,尤其是游戏本市场,毕竟每次大促活动,战神游戏本无论在天猫还是京东都是独占鳌头的,也相信公司会在未来越走越远,说起优势,神船最大的优势还是一如既往的超高性价比。

——来自看准网 · 神舟电脑员工问答

现在公司在笔记本行业中占据了很大的市场,尤其是游戏本市场,毕竟每次大促活动,战神游戏本无论在天猫还是京东都是独占鳌头的,也相信公司会在未来越走越远,说起优势,神船最大的优势还是一如既往的超高性价比。

——来自看准网 · 神舟电脑员工问答

02

IT/互联网行业

榜首前三:谷歌中国、网易有道、泛微软件

当下,全球市值最高的几个公司中,7 家科技公司有 5 家是互联网公司,可见互联网行业朝阳向上的趋势,并且数字科技给经济带来的增速远远大于传统增长。

人工智能比我们想象中来得更快,在技术变革中,很多职位都被淘汰,但也有一大部分职位有了更高的身价。

在谷歌公司总部工作一年多,在美国的 MTV 市,环境优美,加班不少,但是压力不大,每个人都很有责任心,所以会受到周围同事感染。工作氛围非常好,同事一团和气,有各种娱乐设施,上下班的时间也可以自己安排,没有死板的打卡上下班。

——来自看准网 · 谷歌员工问答

在谷歌公司总部工作一年多,在美国的 MTV 市,环境优美,加班不少,但是压力不大,每个人都很有责任心,所以会受到周围同事感染。工作氛围非常好,同事一团和气,有各种娱乐设施,上下班的时间也可以自己安排,没有死板的打卡上下班。

——来自看准网 · 谷歌员工问答

03

汽车行业

榜首前三:戴姆勒奔驰、博世中国、华晨宝马

眼前的汽车行业已经能明显感觉到人工智能风潮的影响。日前,全球首个无人驾驶公交在深圳试运行,新能源汽车的价值日益凸显。

同时,新的融资租赁卖车、二手车等各种模式在互联网的刺激下,产生了新的活力,共享汽车接下来可能会迎来爆发。

作为价值观之一,passion 就是企业首先要考虑的内容,其次的话,德企对于企业的纪律要求的是比较严格的。上下班不打卡,比较人性化,请假也方便,但是不校招,所以跳槽来的小伙伴会是不错的选择。各个方面还是要比较优秀,对了德语是 plus。

——来自看准网 · 戴姆勒奔驰员工问答

作为价值观之一,passion 就是企业首先要考虑的内容,其次的话,德企对于企业的纪律要求的是比较严格的。上下班不打卡,比较人性化,请假也方便,但是不校招,所以跳槽来的小伙伴会是不错的选择。各个方面还是要比较优秀,对了德语是 plus。

——来自看准网 · 戴姆勒奔驰员工问答

04

消费品行业

榜首前三:玛氏中国、迪卡侬、宝洁

在适应了互联网环境之后,消费品市场迎来了新的活力,消费升级成为其发展动力,便利店、电商与高端市场得到了一定发展。

从 2006 年至今,零售渠道从简单的现代+传统渠道发展成多渠道多平台的碎片化现状。

毕竟是全球五百强企业,拥有先进的管理经验和成熟的渠道。公司的理念还是比较先进的,而且boss们都便于沟通,适合学习很多知识和全面的系统培训。未上市,所以员工可能享受的分红待遇什么的也会好一点。公司的业务也在重新整合,氛围轻松,应届生推荐去。

——来自看准网 · 玛氏中国员工问答

毕竟是全球五百强企业,拥有先进的管理经验和成熟的渠道。公司的理念还是比较先进的,而且boss们都便于沟通,适合学习很多知识和全面的系统培训。未上市,所以员工可能享受的分红待遇什么的也会好一点。公司的业务也在重新整合,氛围轻松,应届生推荐去。

——来自看准网 · 玛氏中国员工问答

05

制药/医疗行业

榜首前三:辉瑞制药、罗氏制药、拜耳

制药/医疗行业本身具有较高行业壁垒,也是朝阳行业之一。在数字化浪潮下,AI 的进入改变了病患和医疗人员的沟通方式,健康产业也有越来越平台化、生态化趋势。

制药行业是一个相对传统而且变化缓慢的行业,近年有下降趋势,然而收入和净利分别维持在双位数和高单位数的增长。

福利待遇好,工作稳定,培训全面,有很多年假,带薪病假,总体来说比大多数企业的福利都要好很多。药物警戒 1 级-2 级-专家-高级专家-医学专家,主要倾向于有医学背景的人,医学背景的人可以往 medical director 的方向做,发展前景比较广大。

——来自看准网 · 辉瑞制药员工问答

福利待遇好,工作稳定,培训全面,有很多年假,带薪病假,总体来说比大多数企业的福利都要好很多。药物警戒 1 级-2 级-专家-高级专家-医学专家,主要倾向于有医学背景的人,医学背景的人可以往 medical director 的方向做,发展前景比较广大。

——来自看准网 · 辉瑞制药员工问答

06

能源/化工/环保行业

榜首前三:斯伦贝谢(中国)、巴斯夫中国、金风科技

目前,世界能源格局正在发生重大变化,常规与非常规能源在技术上获得突破同时,也逐渐往多元化、低碳化、智能化靠拢。

全球能源转型进入快车道,中国的能源政策现在更加注重电力、天然气和更加清洁高效的数字化技术。与之相关,环保产业也将受到资本热捧。

现场工程师做五六年后可以获得转岗机会,可以从现场转销售,人力资源,以及做软件做制造的都有,晋升机制挺合理的。斯伦贝谢在行业里应属于首屈一指的了,不过已经过了石油行业的黄金时代,优势在于一流的技术吧。

——来自看准网 · 斯伦贝谢(中国)员工问答

现场工程师做五六年后可以获得转岗机会,可以从现场转销售,人力资源,以及做软件做制造的都有,晋升机制挺合理的。斯伦贝谢在行业里应属于首屈一指的了,不过已经过了石油行业的黄金时代,优势在于一流的技术吧。

——来自看准网 · 斯伦贝谢(中国)员工问答

07

房地产/建筑行业

榜首前三:万科地产、保利地产、中建八局

2017 年尤其明显,房价集中上涨趋势将近结束,增量市场已经达到天花板,房地产行业的人才、资源和资金都在重新洗牌。

目前的存量市场,全国多数城市二手房交易量增速比一手房交易量增速高,甚至出现了「以房换房」这种置换的需求。

公司氛围非常棒,同事之间的氛围很好,大家非常乐于相互帮助,营销的同事非常的努力,如果进来能得到非常不错的锻炼。加班到八九点,加班没有互联网公司那么严重,但大家都很努力而且认真地工作。适合长期发展,公司同事都很好,重视业绩导向。

——来自看准网 · 万科地产员工问答

公司氛围非常棒,同事之间的氛围很好,大家非常乐于相互帮助,营销的同事非常的努力,如果进来能得到非常不错的锻炼。加班到八九点,加班没有互联网公司那么严重,但大家都很努力而且认真地工作。适合长期发展,公司同事都很好,重视业绩导向。

——来自看准网 · 万科地产员工问答

08

金融行业

榜首前三:中金公司、海棠金融、海通证券

2017 年经济逐渐回暖,在国家政策指导下,金融去杠杆将会继续进行,同时监管体制也逐渐稳固。同时,国家控制国内资本外流,国家队一直在增持大型股以稳定股市,而创业股累计下跌。

消费者金融发展迅速,相关报告显示,以 90 后为代表的年轻群体都有较强超前消费意愿。

氛围好,国贸的几个楼都挺高大上的。一旦发起力来,就中金这种各类资源都富集的地方,三年杀进行业前 3 没多大问题。属于投行贵族,有国资背景,工作人员普遍毕业的学校都很牛,清华北大本科,哥伦比亚硕士的一抓一大把。

——来自看准网 · 中金公司员工问答

氛围好,国贸的几个楼都挺高大上的。一旦发起力来,就中金这种各类资源都富集的地方,三年杀进行业前 3 没多大问题。属于投行贵族,有国资背景,工作人员普遍毕业的学校都很牛,清华北大本科,哥伦比亚硕士的一抓一大把。

——来自看准网 · 中金公司员工问答

09

教育/培训行业

榜首前三:高顿教育、中公教育、英孚教育

教育行业是国民重视的朝阳行业,国家投入、居民投入和社会资本投入是其发展基本面。

今年,教育行业经过几年累计,头部企业已经逐步浮现,融资数据增长迅速,出现了几个独角兽企业。教育市场规模巨大,仅今年上半年中国在线教育用户规模达 1.44 亿,目前处在发展机遇期。

晋升制度明确,只要你有能力,在工作上能拿的出可观的数据,晋升也不是问题。我很喜欢高顿的一点就是没有死规定你必须满多少年才有晋升机会。公司的人员流动性一般,要说没有流动性也是不可能的,但是蛮适合长期发展的。

——来自看准网 · 高顿教育员工问答

晋升制度明确,只要你有能力,在工作上能拿的出可观的数据,晋升也不是问题。我很喜欢高顿的一点就是没有死规定你必须满多少年才有晋升机会。公司的人员流动性一般,要说没有流动性也是不可能的,但是蛮适合长期发展的。

——来自看准网 · 高顿教育员工问答

10

机械/制造行业

榜首前三:西门子、A.O.史密斯、上海通彩自动化设备

机械工业近几年一直处在转型升级中,1-10 月,机械工业增加值同比增长 11%,分别高于同期全国工业和制造业增速 4.3 和 3.8 个百分点。

家电领域,老牌企业纷纷开启多样化销售渠道,打通线上线下,更多地提及生态化、智能化,获得了不小成绩。

薪水虽然不多,但是性价比高呀!公司各项福利很全面,而且周末有很多员工活动。压力不大,几乎不用加班,只要效率不错。压力主要来源于直属老板,依据各个老板的工作风格来定。各部门沟通很多,公司各项制度福利培训都很完善,同事比较 nice。

——来自看准网 · 西门子员工问答

薪水虽然不多,但是性价比高呀!公司各项福利很全面,而且周末有很多员工活动。压力不大,几乎不用加班,只要效率不错。压力主要来源于直属老板,依据各个老板的工作风格来定。各部门沟通很多,公司各项制度福利培训都很完善,同事比较 nice。

——来自看准网 · 西门子员工问答

(本文来源于看准,IT大佬已获得作者授权、经IT大佬编辑发布,文中观点为作者观点、不代表IT大佬观点。)

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