事业单位人事岗位职责

事业单位人事岗位职责

事业单位人事岗位职责（通用

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篇）

在现实社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位

职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，

职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那

么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的事

业单位人事岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

事业单位人事岗位职责

篇

1 

1

、负责公司各部门人数的统计；

2

、负责公司员工入职及离职手续的办理；

3

、协助领导做好各部门的人员调配工作；

4

、负责员工合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

5

、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

6

、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

7

、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；

8

、负责公司保险金的缴纳及管理；

9

、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

10

、及时做好人力培训部各类统计报表工作；

11

、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管

及各类文件档案的管理；

12

、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，

并定期向各部门传达；

13

、做好本部门的法律法规搜集工作；

14

、负责公司员工体检组织工作。

事业单位人事岗位职责

篇

2 

1

、根据业务发展战略，建立并完善公司人力资源管理体系

; 

2

、负责公司人员招聘工作，维护招聘渠道，与用人部门沟通理解

需求、筛选、面试，对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等

; 

3

、负责所有员工入、转、调、离、考勤及投保工作

;