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用微信扫码二维码 分享至好友和朋友圈 见过公司有销售排行榜、业绩排行榜 你见过公司有酒量排行榜的吗? 近日,上海的王女士称 自己实在受不了公司的“酒文化” 近日已经离职 公司设有琅琊榜,第一名一斤六两 王女士称 自己的公司把打牌喝酒当作文化 并且经常举办喝酒大赛、棋牌类活动 而这样的活动还必须全员参加 无论男女都要上席饮酒 甚至还设置了一个酒量排榜行 美其名曰:琅琊榜 截图显示 第一名为一斤六两的水平 此外,员工的私生活 也被拿到酒桌上肆意调侃 王女士觉得这样的行为 非常不尊重员工的人格 由于老板“灌酒” 同事们还有过醉酒的情况 而如果在酒桌上喝得不多 会被认为没有表现出对公司 足够的诚意 后续也会被老板想办法辞退 王女士称,除了“喝酒大赛” 掼蛋活动、末位淘汰、强迫加班等 也是公司的“企业文化” 目前,因为受不了 王女士已从该公司离职 对此,涉事公司工作人员回应称 问题已记录,会让相关人员反馈 网友:快逃!这公司要倒! 对于如此公司 不少网友表示:大无语! 还有网友直言:快逃! 员工喝得浑浑噩噩 还怎么工作? 这么对员工的公司 迟早要倒闭! 正如王女士说的,这种“文化糟粕”自己受不了。 老板通过强迫员工喝酒来证明其对公司的“诚意”,说到底,只是为了通过这些毫无意义的情绪和身体折磨,来确认自己在公司的权威地位,享受权力快感的同时,抹杀对方的自我意识。 根据王女士的说法,公司时常有员工喝晕、喝吐的情况,在这里也想提醒这位公司老板,在应酬中强迫下属喝酒不只是单纯的道德或者职场“潜规则”问题,这种行为可能涉嫌违法和侵权。 法律从业者郭小明表示:企业里,用人单位和员工之间是平等的劳动合同关系,员工在具体工作上要接受公司的管理和派遣,但是人身权利上是完全平等和独立的。员工喝不喝酒、和谁喝酒属于人身自由权利的范畴,用人单位及其管理人员是无权强迫的。如果在强迫下属喝酒的过程中存在辱骂、殴打的情况,还可能涉嫌治安违法甚至犯罪,可根据实际情况给予罚款、治安拘留甚至追究刑事责任。 职场是讲工作的地方 值得发扬的才是文化 披着文化外衣强迫职工 只能是职场霸凌 (共富财经、上海新闻广播) 特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services. /阅读下一篇/ 返回网易首页 下载网易新闻客户端 |
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