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frankl1023 《劳动合同法》规定,要求员工在提出离职申请时,必须有一个提前量(试用期间提前三天,试用期后提前三十天),是为确保单位的业务开展不受影响。所以,只要员工本人提出申请,而单位的业务也不会因此而受到影响的情况下,单位可以为员工提前办理离职手续。因此,你们单位要求你提前办理离职手续的行为是不违法的。 2009-02-12 | 添加评论 | 打赏 ◆◆评论读取中.... ◆◆
修改失败,请稍后尝试 0kanm78700 不违法 2009-02-10 | 添加评论 | 打赏 ◆◆评论读取中.... ◆◆
修改失败,请稍后尝试 0zjy654321 不算违法的 2009-02-10 | 添加评论 | 打赏 ◆◆评论读取中.... ◆◆
修改失败,请稍后尝试 0caesarchan 合法。劳动合同法规定的是劳动者应提前30日书面提出解除合同,为的是给单位有必要的时间安排工作;如果单位认为不需要30天准备时间的话,就可以即时同意。 2009-02-10 | 添加评论 | 打赏 ◆◆评论读取中.... ◆◆
修改失败,请稍后尝试 0紫水晶1974 不算违法吧 2009-02-10 | 添加评论 | 打赏 ◆◆评论读取中.... ◆◆
修改失败,请稍后尝试 0happylulu66 不违法,劳动者主动辞职需要提前30天通知用人单位(试用期除外),用人单位同意,当即可以离职,如用人单位不同意,劳动者可以自提出申请30天后离职 2009-02-12 | 添加评论 | 打赏 ◆◆评论读取中.... ◆◆
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