薪酬管理制度(范本)免费下载

薪酬管理制度，为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工晋升的职业发展通道，建立一套相对科学、合理的薪酬体系，根据公司现状，特制订本制度。适用于公司正式聘用员工和试用期员工,但特殊岗位另行制定的除外，薪酬结构分为基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资、各类不同、个人相关扣款、销售提成、奖金等。薪酬管理制度(范本)是由【人事星球（rsxq.com）】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布，人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计Word格式范文范本，文档可直接使用，也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计，请访问 薪酬体系设计频道。