在职员工面谈汇总结

在职员工面谈汇总结

面谈时间：10月x日面谈地点：公司会议室 参加面谈人员：

文职类新工：刘娜、黄贞珍 、邹晓云、尹路（工作忙未参加） 管理类：温志香、张娅、刘宗财、彭勇（二厂组长） 汇总如下共同问题：

1.文员类觉得自己太忙，时间不够用？

技术文员工作事项多占用时间比较多。

行政外勤文员工作内容多，时间不够用。

统计文员也是觉得每天输入量大，工作要比较细。

2.基层管理人员（组长）觉得员工工作效率慢，很多时间都用在等货。

抛光组长觉得本组很多员工因为计时，货不多，所以慢慢的做， 有些时候一个工位同时做几个工位的工作。

手环组长提出很多时间用在等货，

收发组长提出生产指令单及物料传递浪费太多时间。

开料组长提出天天等料等订单，做做停停，浪费公司资源。 对策：

1. 文员效率提升的方法。由人资部组织培训。从基本功，工作计划，沟通，时间的分配方面做一个课件让公司办公室文员进行训练，后续可以组织管理人员进行电脑办公室软件技能比赛。

2. 公司内部流程管理问题。

后续会上ERP，建议公司能否使用条码器进行编码、读码器进行读码。建议公司可否对员工按照产量计发福利。用单位产能来提高员工工作效率及降低公司运营成本。

吴建平

20xx年x月x日

20xx―20xx学年度第二学期个人工作总结

繁忙的一学期即将结束，在学校办公室领导的正确指导下和各位老师的大力支持和帮助下，我圆满踏实地完成了本职工作，也顺利完成领导交办的各项任务。现将主要工作情况，总结如下

一、 师德方面

始终贯彻三个代表重要思想，坚持四项基本原则，坚持社会主义道路，拥护中国共产的领导，遵纪守法。严格遵守学校各种规章制度，正确认识自身的工作和价值，树立大局观念，正确处理大局和小局，正确处理个人利益与集体利益、苦与乐、得与失、工作与家庭的关系，树立牢固的服务意识。工作态度端正，认真负责。爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，任劳任怨，无私奉献。

积极主动参加学校各种教育活动，加强师德修养，严格约束自己，为人师表，服从领导安排，注意与同事搞好团结。平时加强学习，不断提高自己的工作能力和思想觉悟，帮助解决工作中遇到的问题，并且在日常工作中虚心向取得成功的老师学习经验。

二、工作方面

大家都知道，办公室是是一个综合部门“不干有人找，干了看不着”的工作，，既专业又琐碎，最大的规律就是“无规律”。虽然工作不起眼，但我还是很喜欢。

每天按时到校，做好办公室、接待室的卫生工作；

和办公室全体人员一道，分工明确，责任清晰，精诚团结，互相支持，密切配合。

负责接听电话并作好电话记录，及时将电话通知精神传达给相关人员； 负责各类报刊、信件的收发，各类公文的登记、上报、下发和复印等工作；

协助办公室主任查各科室人员考勤 ，每天两次；

协助办公室主任做好迎来送往，招待工作；

协助办公室主任做好会议通知、记录；

协助办公室主任做好校务公开工作和学校宣传工作；

协助办公室主任做好教职工人事档案和文书档案的规范和管理工作； 协助办公室主任做好每季度计划生育工作，如：校内育龄妇女信息统计、上报，协助计生办做到全校女教工按时上站检查；

协助办公室主任做好教职工年度考核、总结等组织工作；

完成领导临时交办的其它各种工作任务。

总之，在各项工作中都认真负责，一丝不苟。有时任务急，休息时间也随叫随到，真正了做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲。

回顾这一学期，由最初的对工作一无所知、无从下手到如今能够切实地做好份内之事，我感到了自己的成长，也察觉到这个岗位给人带来的锻炼。我在领导、同事的支持帮助下，虽取得了一定成绩，但与校领导和全校同志的期望相比，还存在一定差距：如工作缺乏创造性，工作方法有待改进；

在以后的工作中我将更加努力，细心学习他人长处，改掉自己不足，并

虚心向领导、同事请教，加强政治理论与业务理论学习和研究，在不断地学习和探索中提高自身素质，提高服务意识，更好的为广大教职工服务。

员工述职面谈记录，内容附图。

关于绩效面谈工作的总结眼看马上要过年年度总结下年度计划年度评估年度评优年度绩效面谈等等工作一样不能少前两天才把部门内的同事年度绩效面谈完成这时一位老兄问我你觉得做绩效面谈难吗会让员工们相互产生矛盾吧说实话这个工...

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员工面谈总结（21篇）