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初次缴纳社保需要什么材料
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初次缴纳社保需要什么材料 法律快车官方整理 更新时间： 2023-09-19 18:25:48 人浏览导读： 初次缴纳社保需要的材料是社保申请书原件；缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件；缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件；国税、地税证副本原件及复印件；公司的公章等等。 一、初次缴纳社保需要什么材料缴纳社保需要的资料： 1.社保申请书原件； 2.缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件； 3.缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件； 4.公司的营业执照副本原件及复印件； 5.国税、地税证副本原件及复印件； 6.公司的公章； 7.其他。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 二、社保法中社保是五险一金吗社保不是五险一金，社会保是社保，社保包含了：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险五个险种。 在我国，社会保险主要的特点有以下几个方面: 1.社会保险是客观存在的，作为劳动者都要购买相关的社会保险，因为社会保险的目的就是为了保护劳动者的权益。 2.社会保险所针对的对象是特定的，主要是劳动者以及劳动者的亲人还有用人方。 3.社会保险具有强制的特点，因为它的强制性，所以要必须购买。 4.社会保险所存在就是为了使得社会上的劳动力更好地进行生产活动。 5.用来购买社保的钱一般是用人方所支付的费用和劳动者自己所支付的费用以及我国财政上面的经济支持。
法律快车提醒您，社保是国家维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 引用法条 [1]《中华人民共和国社会保险法》 第六十条拓展阅读 个体缴纳社保和公司缴纳的一样吗 个人缴纳社保流程 离职创业，如何缴纳社保？声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 点赞 收藏 分享至相关知识推荐 去社保局交社保需要什么材料？ 交社保需要的资料有社保登记表；用人单位的营业执照、登记证书；单位的法人或者负责人的身份证明；单位的组织机构代码证；职工名册或者记录职工身份信息的文件等。法律依据 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 企业首次参加社保需要什么材料 你好，具体请询问社保部门 全部2个答案 >
人咨询过 去咨询 个人交社保需要准备什么材料 您好，社保部门查询具体标准 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 第一次交社保需要准备啥材料? 办理社保需要携带下列材料：当事人的身份证、户口簿、申领表等。单位代办的还需要提供代办人及办理人的原件身份证、单位的有效委托书、单位的营业执照、劳动者个人的白底证 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 首次办理社保需要提供什么 *你好，是个人社保还是单位缴纳社保 全部4个答案 >
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用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住 #劳动法 人浏览
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医 #劳动法 人浏览 直播公会不给发工资 公会不给主播工资的解决办法如下：1、首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资；2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉；3、劳动者可以到用人单位 全部2个答案 >
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按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准：企业如果因搬迁而与劳动者解约，需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 #劳动法 人浏览 产假有工资吗，应该怎么处理 产假有工资拿。已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职 全部2个答案 >
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按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣 #劳动法 人浏览 我在这家公司工作了10年。老板想解散我们的部门。我该怎么办？ 您好，单位无原因开除员工的，属于非法，建议您咨询当地的劳动仲裁委员会，因为您现在属于患病阶段，单位更不应该开除您，找当地的劳动仲裁委员会，维护自己的合法权益。 全部3个答案 >
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安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费。法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须 #劳动法 人浏览 被开除，公司应当赔偿吗？我就是询问一下问题 公司开除员工是否赔偿，视以下情况而定：1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的，公司没有经济补偿；2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的，公司应 全部2个答案 >
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安徽平均工资
安徽的平均工资：全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元，比上年增加3088元，比全国平均水平（56339元）少了5445元，居全国第17位。 #劳动法 人浏览 你好，被开除了，违纪开除想劳动仲裁，干了2年，工资5600。请问全程帮忙仲裁，律 你这个仲裁呀，需要三个程序，劳动仲裁，如果能调节最好了，调解不了还得经过一审法院和二审法院，具体跟律师协商吧。 全部2个答案 >
人咨询过 去咨询 你好劳动纠纷想劳动仲裁 您好，需要律师请联系说一下 全部5个答案 >
人咨询过 去咨询 仲裁案件开庭 你好！可以描述一下具体情况 全部15个答案 >
人咨询过 去咨询 劳动仲裁输了人在外地怎么提起诉讼 那你可以委托律师提起诉讼 全部4个答案 >
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