离职员工应该在什么时候结清工资

离职员工应该在什么时候结清工资

导读：

　　离职员工应该在劳动者离职的时候结清工资。

　　《工资支付暂行规定》第九条

　　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　《劳动法》第五十条

　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　1.协商解决：首先尝试与单位进行沟通，看看是否能找到双方都能接受的解决方案。

　　2.向单位的所在地的劳动监察大队投诉。

　　3.通过拨打全国统一的劳动保障咨询和服务电话 12333 获取更多信息和帮助。

　　4.申请劳动仲裁：如果协商失败且情况严重，比如长期拖欠工资，您可以依据相关法律规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是对劳动争议的一种法定解决机制。

　　5.法律诉讼：对于仲裁裁决的不满，您可以在收到仲裁裁决书后的15天内向人民法院提起诉讼，要求法院对争议做出判决。

　　法律快车提醒，离职员工工资克扣的情形是：

　　1.用人单位代扣代缴的个人所得税;

　　2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

　　3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

　　4.其他。

　　《工资支付暂行规定》第十五条

　　有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

　　（一）用人单位代扣代缴的个人所得税;

　　（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

　　（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

　　（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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引用法条

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