吊唁费怎么记会计分录（吊唁计入什么科目）

本篇文章账务处理大全给大家谈谈吊唁费怎么记会计分录，以及吊唁计入什么科目对应的知识点，如果你不熟悉会计分录和账务处理的概念，那么你很可能会误解公司的财务状况并做出错误的决策。在这篇文章中，我们将为您介绍这两个概念，并分享一些有用的技巧，帮助您更好地理解它们。

借：维权支出（明细科目为“困难职工帮扶费”或者“送温暖费”），贷：库存现金（或者银行存款科目）。

公司给员工家属送花圈属于管理部门对下属员工的慰问和福利，所以发生时直接计入当期的管理费用。

号。工会的慰问金和现钱均是每个月的发薪日到账，而工会的发薪日通常是每个月的15号，所以15号会到账。

，如题所指情形，编制慰问金签收表则可，无需以发票作为原始凭据。

1、计入福利费科目 看公司制度规定，填费用审批单就可以的，写清什么原因啥的。

2、报销金额小写的时候要在前面加￥是防止别人涂改，大写的时候到元的要在后面加整，也是防止别人涂改。丧葬费报销必须是直系亲属的（父母.配偶.子女)带着发票找单位主管财务领导签字，死亡证明，单位证明社保核定取钱。

3、为维护与***的关系，参加***的丧礼，总共支出**元，其中**多少元，**多少元，此费用为个人垫付，现申请报销，望领导批准。

4、根据查询相关资料显示：写报销单给财务报销，支出慰问金。吊唁慰问金通过填写报销单后给财务报销。吊唁慰问金用途描述算作是支出慰问金即可。

5、就写公司的日常交往开支，千万不要出现给葬礼有关的字眼。这样会显得不是很好。

员工亲属去世慰问金通过营业外支出科目核算。营业外支出增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。员工亲属去世慰问金账务处理是，借：营业外支出—慰问金，贷：库存现金。

账面可以入：营业外支出—职工抚恤金 如果公司文件有规定，也可算作是员工福利的一种，要么就入：管理费用—职工抚恤金。

记入费用科目，从应付职工薪酬科目过渡。如果支付的抚恤金达到工资总额14%以上的还影响所得税抵扣。《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

1、工会探望员工和吊唁员工家属的费用： 借：工会经费-福利费 。 贷： 库存现金或银行存款。 工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。

2、如果病号是本企业员工，建议计入：管理费用：福利费科目核算。

3、工会财务，丧葬费用计入职工福利费。借：应付职工薪酬—职工福利费 贷：银行存款 职工福利费（employee services and benefits）是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。

4、严格来说，与本单位无关的，看望病人支出应该列入“营业外支出”科目。管理部门购买的工作服应计入“管理费用—福利费”会计科目。

5、公司的这个费用一般计入管理费用中的职工福利费用中。

6、吊唁外单位人士的费用可以在管理费用中列支，如果是公司内部职工的可以在管理费用中的工会经费中开支，借 管理费用-工会经费。

关于吊唁费怎么记会计分录和吊唁计入什么科目的介绍到此就结束了，希望这篇文章能够帮助您更好地理解会计分录和账务处理的概念，并向您提供了一些有用的技巧来应用它们。如果您需要进一步的支持，请随时咨询您的会计师或财务顾问。