星巴克曾歧视黑人前员工被解雇，现起诉门店歧视白人，获赔2560万

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这些年来我们经常说美国有很多政策是自相矛盾，以至于经常搬起石头砸自己的脚，比如说拜登政府上台之后，为了挽救因为新冠疫情遭到打击的美国经济，开启了大印钞，最终这个大印钞导致美国和全世界遭遇了几十年未有之大通货膨胀。

而为了把通胀平抑下去，美联储又连续10轮加息，最终导致了美国银行业的危机和未来有可能显现出的经济危机。这一整轮操作下去，完全就是美国荒腔走板自相矛盾的政策，与此同时持续了一年多久的俄乌战争，美国无所不用其极的用它的经济手段来制裁俄罗斯，最终使得全球越来越多的国家开启了去美元化的战略。

为什么？大家突然发现，你只要继续使用美元，你就在为他人做嫁衣裳，你就等于把自己国家的安全把控在老美手中，人家随时随地可以把用在俄罗斯身上的制裁手段用在你的身上。而很多国家没有俄罗斯那样先天的条件，俄罗斯经济像堡垒一样，能源和粮食是可以自给自足的，试问全球有几个国家能够抵抗得了美国的经济制裁，所以越来越多的国家发现美元不单是世界通用货币还是一种武器。

所以为了防止美国有一天来制裁自己，干脆现在就开始去美元化，所以美国经济学家自己都说，制裁俄罗斯反而使得美元的地位受损，再这样下去5年之后10年之后，美国可能就没有合适的经济制裁武器了，这就叫搬起石头砸自己的脚。

其实相类似的事情还很多，比如说长久以来我们都知道在美国有一种人你是不能得罪的，那就是黑人，历史的原因，美国白人对黑人有很多亏欠，到今天为止我们也不得不承认，美国白人之中有很多的种族主义者。但反过来讲，有时候在美国过于优待黑人是不是也有点矫枉过正了？这使得美国的黑白矛盾几乎处于一个无解的状态。

比如说我们讲另一桩事例，5年之前，2018年4月份的一天，有两名23岁左右的黑人青年走进了费城里滕豪斯广场的星巴克门店，他们打算坐在这里等着有人过来和他们会面，两个黑人男青年刚坐下来之后就开始了聊天，没有点任何东西，我觉得这也是一个挺正常的现象。今天我国的星巴克里面有很多人坐一天都什么都不点，店员有时候也不好意思上前跟人交涉，何况这两位男青年事后说他们只是准备等有人来了再一块点。

这两个黑人男青年刚坐了一会，其中有一个男子有点内急，就起身去洗手间方便，没想到到了洗手间门口他被一个店员拦住了，店员跟他讲说先生你没有消费任何东西，不是我们的顾客，只有顾客才可以使用洗手间。说实话这个店员的话有点不好听，哪怕在国内的很多餐厅，这个客人在外面临时有点内急，没有在你这里消费任何东西，过来借个厕所可不可以？人之常情，会做生意的店家总是笑脸迎客的。

但是当然我们也清楚，这个店员一定是觉得这俩黑人男青年是来蹭便宜的，坐了半天什么东西都不点，还要用卫生间，所以他们故意拿话噎着这个男青年。黑人男子闻言不乐意了，马上和店员争执了起来，店员也寸步不让，还进一步要求，你们如果不消费的话赶快离开我们这个门店，双方就这样吵了起来，声音越来越大，引来很多人围观。

其中一位星巴克店员见状马上打电话报警，美国警察出警非常快，到了咖啡店之后简单了解情况，警察掏出手铐就把两名不愿离店的男子押走了，警方给的理由很简单，这是人家的公共场所，人家不喜欢你过来你也没有消费，让你走你又不走，那我就得把你驱离，而且要给你戴上手铐。

咱们是领教过美国警察的蛮横的，当年不是还把一个黑人年轻人直接跪死了吗，好巧不巧的是，周边有很多人拍摄了视频和照片，而且把这一幕发到了网上去，结果视频很快在社交媒体上被大量的点击和转发，星巴克涉嫌歧视黑人等字眼也在网络上疯狂传播。

说实话店员不让黑人男青年用厕所倒未必就是因为他是黑人，而是因为他没有消费，可咱们也清楚，美国现在是个什么样的舆论环境，任何事只要沾上黑人了这个传播就快。尤其是确实美国很多黑人在日常生活中是备受歧视的，因此他们看到这则新闻之后，同仇敌忾，于是大量的黑人群众来到星巴克里滕豪斯广场店，举牌抗议，甚至有部分群众还直接冲进了店里，为此警方不得不调集人马守护这家星巴克门店，以免它被愤怒的民众打砸。

说实话，这两年美国零元购打砸抢的新闻太多了，以至于我们都已经见怪不怪了，可是毕竟5年之前这种零元购的事还不是那么多，所以整个美国星巴克都如临大敌。您别说星巴克毕竟是全球连锁的大公司，这个危机公关做的也是很棒的，看到有这么多黑人愤怒地包围了星巴克门店，人家深知再这么下去生意没法做了，所以星巴克官方账号发布公告说全美门店要停业整顿一天，给17.5万名员工紧急培训有关种族偏见的课程，星巴克CEO更是第一时间飞到费城，亲自向事件之中的两名黑人青年道歉。

星巴克在全美有多少门店，停业一天这个损失有多大，可是星巴克领导层还真是懂得应当断尾求生，他们了解事态扩大下去，如果全美的黑人对星巴克抵制的话，他们损失的将远远不止一天的营业额。而且不但要做这样的高姿态，对于相关责任人也要给予严厉的惩处，所以星巴克第一时间宣布管理涉事门店的经理已经被解雇了。

大家注意，被解雇的不是这家门店的经理，而是整个费城大区的经理，她的名字叫菲利浦，在被解雇之前她负责管理费城地区100多家的星巴克门店，当然也包括出事这家门店。星巴克开除的这个人级别还是挺高的，而且星巴克管理层当时给她的说法是，事情发展成这样，局面已经难以恢复，我们不得不解雇你。

这个人就是被星巴克匆匆抛出的棋子，弃子保军，这是很多大公司危机公关的惯用做法，然而让菲利浦非常不满的是，不但她自己被解雇了，整个费城星巴克职场的白人员工都开始遭殃了。比如说菲利浦作为涉事门店的大区经理，被解雇很正常，可是下面直接管辖涉事门店的黑人小区经理却毫发无伤，而同区域的另一名白人经理却被上面随便找了个由头也开掉了。

也就是说星巴克真的非常懂得这次事件发生的根本原因，它不是歧视不消费的人，它不是看不起穷人，而是这桩事件在美国被炒作成了白人对黑人的歧视，所以他们要把白人的管理层解雇掉，而黑人的领导层留着。当然了，如果全美民众听说星巴克，因为歧视黑人事件而开除了一位黑人经理，不知道这个事还要闹多久，所以菲利浦可怜的成为了被牺牲掉的人。

这实际上反映了今天美国国内一个很有意思的问题，黑白两色人种似乎都觉得自己被歧视，黑人被歧视咱们理解，毕竟白人奴役了黑人几百年，到今天为止很多白人脑中对黑人的歧视还是根深蒂固的。可是很多白人也感觉到，由于他们的社会对黑人特别的优待，所以以至于有时候矛盾发生的时候白人也成了被歧视的对象。

我们经常讲2016年的时候，为什么特朗普会异军突起？为什么特朗普这个人行事乖张甚至可以用荒唐来形容，可是他还有那么多铁杆的支持者，就是因为美国很多白人在自己的国家生活也不如意，他们觉得在自己的国家自己作为主体民族，可是也经常遭遇到各种各样的歧视，所以白人也不满。

就比如说这次星巴克门店事件，明明就是一个员工不让黑人青年上厕所这么简单的事儿，最后酿成了这场巨大的风波，而倒霉的竟然是菲利浦这样一个大区经理。她自己都想问我招谁惹谁了，而且如果只是为了企业断尾求生的话，如果企业能把所有的管理层不管黑白都解雇的话，她自己可能还会感觉到心里舒畅点，可是她面对的现实却是星巴克为了安抚住黑人，把白人管理层统统解雇掉了，这不也是一种歧视吗？

所以菲利浦想我也可以拿起法律武器，从来都有很多黑人控告白人种族歧视，那么她可不可以控告星巴克歧视白人呢？当然可以了。2019年的时候，愤怒的菲利浦找到了律师，在搜集了大量相关证据之后果断的把星巴克告上了法庭，在这期间庭审因为疫情关系被一再延误。终于不久之前一审完结了，菲利浦的律师找到了很多证人，其中有不少菲利浦之前的同事，同事现身说法，坦诚菲利浦是一个非常踏实肯干的经理，她之所以被解雇完全就是因为在歧视事件中背了黑锅，而且最终解雇他的原因就是因为她是白人而不是黑人。

律师也举出了很多证据，证明当初的歧视事件之后，不但菲利浦本人，费城星巴克的多名白人雇员也都受到了不公正的对待，最终美国大陪审团作出裁决，星巴克在里滕豪斯广场门店歧视事件后，无端解雇区域经理菲利浦，只是因为她是白人，这违反了禁止种族歧视的法律，最终法庭判决星巴克要向菲利浦支付60万美元的损失赔偿外加2500万美元的惩罚性赔款。

当然这只是一审结束，星巴克方面对此没有做出任何回应，未来他们很有可能提起二审上诉，但是根据一审的相关证据，星巴克输掉官司那几乎是板上钉钉的了，可是你以为这件事就完了吗？显然不可能，美国的黑白对立，种族冲突从来就是无解的，只不过美国未来企业将非常的麻烦。

一方面你肯定不能歧视黑人，一歧视黑人就有可能引发大游行、零元购、打砸抢，另一方面你当然也不能歧视白人，你再歧视白人的话，人家白人可以拿起法律武器，你看看这一个解雇星巴克要赔2000多万美元，那么美国在国内是不是就只能歧视其他少数种族了？

前两天刚好有另外一个很有意思的新闻，一个华裔学子在美国的高考取得了近乎满分的成绩，可是他申请了6大名校统统把他拒绝掉了，原因不是因为他成绩不好就只是因为他是一个华人。美国倒不是说我们歧视华人，歧视黄色人种，而是美国人说你们华人太聪明了，你们每天用大量的时间去学习，所以你们的学习成绩一定好，你看看那些黑人青年和白人青年，他们一方面没有你们聪明，另一方面没有你们刻苦，他们每天3点放学就去玩，或者去打个工或者去谈恋爱，他们从来不补课，所以他们成绩差，如果这样的话，那么以后美国大学中通通都是黄色人种，统统都是华人了，所以他们要保护黑人和白人的权利。

尤其是黑人，你哪怕取得一个很差的成绩，你就应当入读一个很棒的大学，而华人哪怕取得了近似满分的成绩，对不起也不能让你入读最棒的大学，这就是美国特色的平权主义。这就是不歧视黑人不歧视白人，可问题是这不就是赤裸裸的歧视黄色人种？可能黄色人种既不像黑人那样习惯于打砸抢，又不像白人那样习惯于用法律武器，所以最终歧视的只能是他们了。

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