立法专家：最高院《民法典合同编通则司法解释》全文逐条解读

吴光荣教授，任职于国家法官学院，有19年的法官培训经验。

多年授课，吴光荣教授太知道一线实务工作人员，需要什么样的理论，什么样的案例，会在什么样的问题上产生困惑。

吴光荣教授讲原理，不从概念、学说、精神的理论奥义讲起，他的原理，是服务于实践的原理，是从”实际问题“出发，深入浅出地分析，一环扣一环，讲清楚”为什么这个问题是这样的“。

因此，吴光荣教授在本次直播讲解中，将以分享案例的方式，从方法论的高度加深大家对《民法典合同编司法解释》的理解和应用。

从合同法适用应当把握的程序思维、辩证思维和体系思维的角度，对代位权诉讼、履行抗辩权的行使、违约金调整、预约合同、合同效力等具体问题进行了详细分析和讲解。

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听课时间

12月18日—20日晚上19:00

（*说明：具体直播时间会根据实际情况进行安排，如若发生调整，会在微信群提前通知）

直播原价899

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吴光荣，法学博士，国家法官学院教授，曾担任最高人民法院民四庭法官。并参与了有关买卖合同、物权法（民法典物权编）、公司法等司法解释的论证工作。2015年以来，先后参与民法总则（民法典总则编）制定与民法典（物权编、合同编）编纂工作；是民法典担保制度司法解释和民法典合同编司法解释的主要起草和执笔人之一，也是最高人民法院关于企业破产法修订起草工作小组的主要成员。

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近几年来，律师行业受到的打击也在持续，律师行业的整体收入也逐渐下滑，法律从业者面临更多的困难。

雪上加霜的是，司法部和人社部曾发文称：没有通过司法考试的应届生也可以“先实习，后考证”，这大大降低了应届生申请实习的门槛。在这样的环境下，市场上实习律师求职者的数量也急剧增加，内卷愈演愈烈！

2023的下半年，法律从业者出路在何方？合规市场正是一片待开拓的“蓝海”，新兴职业！人才缺口30万＋！！企业合规师与律师的关联性也很强，市场上对于合规人才也有一定的需求，这是法律从业者需要抓住的好机会！

高级企业合规师证书不仅仅是一张纸，它证明了一个人在这个领域所具备的能力，也是想进入一个行业或领域里的“敲门砖”！法律人接企业合规师业务后，副业报酬可多8000～20000不等！(招聘网站可查)。

在很多职业领域中，证书都发挥着很大的作用，比如法考生要考律师证，就是因为职业发展需求。新人进入律师行业的时候，多掌握一些合规技能，拿到企业合规师证书，也是自己进入职场的加分项！

因此为了帮助广大学员更好地从事合规法律服务，现特开设《企业合规师》（市场监督管理局认研中心）取证班！

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有不少大型企业开出高薪聘请专门的企业合规专家，例如某保险公司单独设置了首席合规官，由具有法律专业背景人士担任，直接向CEO负责，下设合规部，共有合规员工200余人。

此外，在招聘App里搜索企业合规岗位，其薪资普遍在1万以上，甚至有不少企业愿意开出更高的薪资待遇。

▲来源：BOSS直聘

从上图即可看出，企业合规师可以选择的岗位非常多，有：合规专员、合规主管、合规经理等；有工作经验且实战经验丰富的合规师还可以胜任合规总监、首席合规官等岗位。

从职业发展来看，企业合规师的选择很广阔，岗位晋升的空间很大，随着岗位的晋升薪资待遇也会水涨船高。

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作为一个新兴职业，企业合规师的工作内容范围在不断扩大，不仅涵盖知识产权合规、贸易合规、未来进一步扩展到数据合规、环境合规、反腐败等。

2023年2月24日，最高检：积极推动建立中国特色现代企业合规司法制度。涉案企业合规改革试点全面推开，检察机关办理涉案企业合规案件快速增长。

随着企业对于自身合法合规的关注度越高，专业的合规人才需求也相对增长。就当前的发展情况来看，企业合规师对于企业的合规发展起着至关重要的作用。

成为企业合规师，可以在律所做合规业务。拥有企业合规专业技能的律师人才，可以在律所做合规律师，做企业合规业务，帮助企业识别、规避、管理、应对风险，帮助企业建立合规业务、合规文化、合规管理等。

成为企业合规师，可以在企业发展。担任企业合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等。专业能力、专业经验以及其他综合能力更强者， 还可进阶首席合规官、首席执行官等岗位。

因此为了帮助广大学员更好地从事合规法律服务，现特开设《企业合规师》（市场监督管理局认研中心）取证班！

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2022年5月17日，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心发布《市场监管总局认研中心关于开展人员能力验证工作（第一批）的通知》，面向社会正式开展人员能力验证工作，其中包含了企业合规师人员能力验证。

市场监管总局认研中心基于我国企业合规管理现状进行深入调研，邀请业内众多顶级专家学者打造企业合规师培养培训课程体系，全面解读国家相关重大政策措施，开展了包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等实践训练，以此提升企业合规人员的综合能力。

—主办单位—

国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心是国家市场监督管理总局直属正司级事业单位，是我国国家层面从事认证认可检验检测研究的科研机构和智库型机构，以认证认可、检验检测、政策理论、学术研究、监管辅助、标准研究、从业人员能力提升为主要职责。

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一

什么是“人员能力验证”？

人员能力验证是指按照相关规定或标准，根据培养培训及考核验证规则，采取专业知识学习、能力素质考核、结果分析比对及验证等方式，对人员的专业能力进行培养培训及验证的合格评定过程。

2022年5月17日，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心发布《市场监管总局认研中心关于开展人员能力验证工作（第一批）的通知》，面向社会正式开展人员能力验证工作。

二

验证的优势

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三

验证方式和时间

验证的方式一般分为线上考试或现场考核，鼓励采取线上方式。目前，人员能力验证工作采取线上统一考试，参训学员登录人员能力验证综合服务平台（www.cascoedu.org.cn）进行线上考核。

人员能力验证工作原则上在每个季度最后一周的周六为“人员能力验证日”，具体验证时间以官网通知为准。

四

验证的流程？

01

向指定招生单位提交报名材料

02

开通学习账户，登陆学习

市场监管总局认研中心组织建设“人员能力验证综合服务平台”，提供学习及能力验证服务，平台信息为：

官方网站：

www.cascoedu.org.cn

【课程内容】

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