厂里放假说的有保底工资,但后来又让上班无

从公司角度来说，尽量避免吧，迟发工资的公司基本上内部管理有很大的问题。偶尔一两次，要与员工沟通好，得到员工的理解。一般时间不迟于下月月底。劳动法的有关规定：第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部文件《工资支付暂行规定》的有关规定：第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。