南宁市少数民族干部队伍建设的思考

20

10

年第

3

期

中

共

南

宁

市

委

党

校

学

报

南宁市少数民族干部队伍建设的思考

●

丁

亮

［摘要］

南宁市少数民族干部队伍建设存在专业知识结构不合理，

教育培训机制不健全，

能力素

质与新形势新要求不相适应等问题

。

加强少数民族干部队伍建设，

必须强化领导责任，

明确政策保障，

深化教育培训，

注重提拔使用，

加强监督管理

。

［

关键词］

少数民族

干部队伍

南宁市

［

中图分类号］

D262．3

［

文献标识码］

A

［

文章编号］

１００９－４２４５

（

２０１０

）

０３－００４６－０４

十七大提出要重视培养选拔少数民族干部，

十七届

四中全会也提出要加强少数民族干部培养选拔，

做到系

统培养

、

择优使用

。

胡锦涛同志指出，

人才是加快少数民

族和民族地区经济社会发展的关键性因素

。

少数民族干

部，

是党和政府联系少数民族群众的桥梁和纽带，

是做

好民族工作的重要骨干力量

。

做好培养

、

选拔

、

使用少数

民族干部的工作，

建设一支政治坚定

、

业务精通

、

善于领

导改革开放和社会主义现代化建设

、

深受各族群众喜爱

的高素质的少数民族干部队伍，

对于加快少数民族和民

族地区经济社会发展

、

推进我国民族团结进步事业

、

维

护祖国统一和社会稳定，

具有决定性意义

［

1

］

。

他从全局

和战略的高度，

深刻阐述了建设高素质少数民族干部队

伍的重要性和紧迫性

。

少数民族干部是少数民族中的优

秀分子，

他们熟悉本民族的语言

、

历史

、

传统和风俗习

惯，

熟悉当地政治

、

经济

、

文化的特点，

是政府联系少数

民族群众的重要桥梁和纽带

。

长期以来，

国家把加强少

数民族干部队伍建设作为促进各民族繁荣发展

、

搞好民

族地区工作

、

解决民族问题的关键，

作为管长远

、

管根本

的大事，

不断采取有力措施，

加大培养选拔力度

。

自治区

认真贯彻党的干部路线

、

民族政策和民族区域自治法，

出台了专门的进一步做好培养选拔少数民族干部工作

的意见，指出进一步做好培养选拔少数民族干部工作，

是一件事关全局的大事，对于正确贯彻党的民族政策，

发展民族团结进步事业，维护国家的统一和社会稳定，

加快我区改革开放和经济发展，促进各民族共同繁荣，

具有重要的战略意义

。

各地各部门务必从这一战略高

度，

充分认识培养选拔少数民族干部工作的重要性和长

期性，

统一思想，

增强自觉性和责任感，

进一步做好这项

工作

。

南宁市根据国家和自治区对培养选拔少数民族干

部的指示和要求，

结合自身实际情况，

充分认识到少数

民族干部队伍在全市政治

、

经济

、

文化等建设事业中具

有的非常重要的作用，

把握历史机遇，

加大少数民族干

部的培养和选拔力度，

努力造就一支德才兼备

、

数量充

足

、

结构合理的少数民族干部队伍

。

一

、

南宁市少数民族干部队伍建设现状与

成功经验

南宁是一个以壮族为主体的多民族聚居的首府城

市，

辖

6

县

6

城区，

4

个开发区，

102

个乡镇

（

其中有

3

个

瑶族乡

）

，

21

个街道办，

1

391

个行政村

。

目前，

全市居住

着壮

、

汉

、

瑶

、

苗

、

回

、

满

、

侗

、

水

、

仫佬

、

布依

、

毛南

、

京

、

蒙

古

、

傣

、

黎

、

彝

、

仡佬等

51

个民族，

总人口

691.69

万人，

其

中

少

数

民

族

人

口

399.04

万

人

，占

全

市

总

人

口

的

57.79

％

，

少数民族人口总量居全国五个少数民族自治区

首府城市之首

。

据统计，

改革开放以来，

南宁市少数民族干部队伍

作者：

丁亮，

中共南宁市委组织部研究室助理研究员，

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