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疫情期间单位不让出省的证明

2023-12-06 02:15| 来源: 网络整理| 查看: 265

23分钟前 法律顾问律师 近期帮助 3504902 人 北京离婚财产分割请一个律师多少钱

问题分析:关于北京离婚财产分割请一个律师多少钱的问题,华律网律师从法律角度分析如下: (一)不涉及财产关系的诉讼代理费 1、一般案件基本标准: 案件类别:(元/件)民事案件1500元、行政案件2000元、刑事案件3000元、仲裁案件收费标准3000元 2、不同案件不同标准: (1)简单诉讼案件,可在上述标准的50%范围内确定具体收费标准; (2)重大诉讼、仲裁案件,可在上述基本标准3倍以内确定; (3)疑难复杂案件可在上述基本标准的5倍以内确定; (4)具有涉外因素(争议标的物或合同签约地或合同履行地在国外,适用外国法律解决)的在上述基本标准的5倍以内确定;上述因素可合并执行,但实际标准不得超过上述标准的10倍。 3、简单、重大、疑难复杂案件的判定标准由省或省辖市律师协会另行制定。 4、经省级以上司法行政机关或律师协会评定的“知名”律师可在上述标准的10倍以内确定具体收费标准。 (二)涉及财产关系的诉讼 代理费除按不涉及财产关系确定收费基本标准执行,还应按不高于下列比例另行收费(累进制)争议财产标的1万元(含)以下: 1万元—10万元(含) 10万元—50万元(含) 50万元—100万元(含) 100万元—500万元(含) 500万元—1000万元(含) 1000万元收费比例免收4%3%2.5%2%1.5%0.7% 1、经律师事务所与委托人协商,对涉及财产关系的上述案件实行风险代理的可由双方协商收费。 2、诉讼案件中如有反诉,按反诉标的额另行减半收费。 【温馨提示】若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,平台专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。

23分钟前 法律顾问律师 近期帮助 3504902 人 故意毁坏财物价值2万怎么判刑

问题分析:关于故意毁坏财物价值2万怎么判刑的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 《刑法》第二百七十五条 【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。 最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》 第三十三条 [故意毁坏财物案(刑法第二百七十五条)]故意毁坏公私财物,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)造成公私财物损失五千元以上的; (二)毁坏公私财物三次以上的; (三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的; (四)其他情节严重的情形。 由于我国刑法对构成故意毁坏财物罪中的数额未作出明确界定,因此各地在实施中的标准也不太相同。 涉及刑事案件,可以请律师为其提供法律咨询,代理申诉、控告,申请取保候审,律师接受犯罪嫌疑人、被告人,及其近亲属的委托或者人民法院的指定,为犯罪嫌疑人、被告人,提出有罪辩护,无罪辩护,罪轻辩护。 刑事案件不同阶段请律师有什么作用? 关于刑事案件,分为三阶段:公安侦查阶段、审查起诉阶段、法院审判阶段。 1、侦查阶段: 犯罪嫌疑人被关押进看守所,亲属一般情况下是不能会见的。 律师可以: 1)会见,在律师允许范围内传达双方信息,安抚受惊的犯罪嫌疑人; 2)提供法律咨询; 3)申请取保候审等。 2、审查起诉阶段: 律师就可以申请阅卷,了解具体案情以及司法机关掌握了什么证据,及时制定辩护策略。 3、审判阶段:这是最关键的阶段。 律师根据案情实施辩护策略,与公诉机关据理力争,通过事实和法律说服法官采纳自己的辩护意见,使审理朝着犯罪嫌疑人有利方向发展,为犯罪嫌疑人争取无罪或者从轻处罚。 温馨提醒:综合来说,刑事案件越早聘请律师越有利,如果说家人涉及刑事案件的话,经济条件允许的情况下,还是建议找一位刑事律师去处理。如果您有刑事法律问题,可立即拨打电话咨询,获取在线答疑。

23分钟前 法律顾问律师 近期帮助 3504902 人 串通投标违法所得900万如何判刑,串通投标违法所得900万量刑标准是什么

问题分析:根据以上内容,华律网律师从法律角度分析如下: 《刑法》第二百二十三条 【串通投标罪】投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投标人利益,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 投标人与招标人串通投标,损害国家、集体、公民的合法利益的,依照前款的规定处罚。 最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》 第七十六条 [串通投标案(刑法第二百二十三条)]投标人相互串通投标报价,或者投标人与招标人串通投标,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)损害招标人、投标人或者国家、集体、公民的合法利益,造成直接经济损失数额在五十万元以上的; (二)违法所得数额在十万元以上的; (三)中标项目金额在二百万元以上的; (四)采取威胁、欺骗或者贿赂等非法手段的; (五)虽未达到上述数额标准,但两年内因串通投标,受过行政处罚二次以上,又串通投标的; (六)其他情节严重的情形。 涉及刑事案件,可以请律师为其提供法律咨询,代理申诉、控告,申请取保候审,律师接受犯罪嫌疑人、被告人,及其近亲属的委托或者人民法院的指定,为犯罪嫌疑人、被告人,提出有罪辩护,无罪辩护,罪轻辩护。 刑事案件不同阶段请律师有什么作用? 关于刑事案件,分为三阶段:公安侦查阶段、审查起诉阶段、法院审判阶段。 1、侦查阶段: 犯罪嫌疑人被关押进看守所,亲属一般情况下是不能会见的。 律师可以: 1)会见,在律师允许范围内传达双方信息,安抚受惊的犯罪嫌疑人; 2)提供法律咨询; 3)申请取保候审等。 2、审查起诉阶段: 律师就可以申请阅卷,了解具体案情以及司法机关掌握了什么证据,及时制定辩护策略。 3、审判阶段:这是最关键的阶段。 律师根据案情实施辩护策略,与公诉机关据理力争,通过事实和法律说服法官采纳自己的辩护意见,使审理朝着犯罪嫌疑人有利方向发展,为犯罪嫌疑人争取无罪或者从轻处罚。 温馨提醒:综合来说,刑事案件越早聘请律师越有利,如果说家人涉及刑事案件的话,经济条件允许的情况下,还是建议找一位刑事律师去处理。如果您有刑事法律问题,可立即拨打电话咨询,获取在线答疑。

24分钟前 法律顾问律师 近期帮助 3504902 人 洗钱30万判多少年,洗钱30万如何量刑

问题分析:关于洗钱30万判多少年,洗钱30万如何量刑的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 《刑法》第一百九十一条 【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金: (一)提供资金帐户的; (二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的; (三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的; (四)跨境转移资产的; (五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 涉及刑事案件,可以请律师为其提供法律咨询,代理申诉、控告,申请取保候审,律师接受犯罪嫌疑人、被告人,及其近亲属的委托或者人民法院的指定,为犯罪嫌疑人、被告人,提出有罪辩护,无罪辩护,罪轻辩护。 刑事案件不同阶段请律师有什么作用? 关于刑事案件,分为三阶段:公安侦查阶段、审查起诉阶段、法院审判阶段。 1、侦查阶段: 犯罪嫌疑人被关押进看守所,亲属一般情况下是不能会见的。 律师可以: 1)会见,在律师允许范围内传达双方信息,安抚受惊的犯罪嫌疑人; 2)提供法律咨询; 3)申请取保候审等。 2、审查起诉阶段: 律师就可以申请阅卷,了解具体案情以及司法机关掌握了什么证据,及时制定辩护策略。 3、审判阶段:这是最关键的阶段。 律师根据案情实施辩护策略,与公诉机关据理力争,通过事实和法律说服法官采纳自己的辩护意见,使审理朝着犯罪嫌疑人有利方向发展,为犯罪嫌疑人争取无罪或者从轻处罚。 温馨提醒:综合来说,刑事案件越早聘请律师越有利,如果说家人涉及刑事案件的话,经济条件允许的情况下,还是建议找一位刑事律师去处理。如果您有刑事法律问题,可立即拨打电话咨询,获取在线答疑。

24分钟前 法律顾问律师 近期帮助 3504902 人 朋友借了我7000多一直不还怎么起诉

问题分析:关于朋友借了我7000多一直不还怎么起诉的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 遇到欠钱不还的情况,最好的处理方式就是互相协商解决。如果债务人不配合处理,可以直接到法院起诉;起诉之前将债务人信息核实了(姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息。根据的事实与理由向法院提起诉讼,法院受理后,会发传票给到债务人。诉讼中,法院也会优先调解;如果一方不接受调解,或者调解失败,就必须开庭审理,如果胜诉,法院依法判决债务人在什么时间内将钱还到指定的账户。 【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律精选优质律师,三重认证保护,请放心咨询。

24分钟前 法律顾问律师 近期帮助 3504902 人 有人欠8万块钱四年了不还怎么办

问题分析:关于有人欠8万块钱四年了不还怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 遇到欠钱不还的情况,最好的处理方式就是互相协商解决。如果债务人不配合处理,可以直接到法院起诉;起诉之前将债务人信息核实了(姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息。根据的事实与理由向法院提起诉讼,法院受理后,会发传票给到债务人。诉讼中,法院也会优先调解;如果一方不接受调解,或者调解失败,就必须开庭审理,如果胜诉,法院依法判决债务人在什么时间内将钱还到指定的账户。 【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律精选优质律师,三重认证保护,请放心咨询。

24分钟前 法律顾问律师 近期帮助 3504902 人 地方债务累积会产生的重大危害是怎么的

问题分析:关于地方债务累积会产生的重大危害是怎么的的问题,根据相关政策法规分析如下: 律师解答 地方债务累积会产生的重大危害包括:金融风险放大;恶化信用环境;降低了社会投资效率和经济增长质量,扩大了经济发展的结构性矛盾等。地方债务是指地方政府为了基建或者国企融资,然后发行的地方债券。 法律依据 《预算法》 第三条 国家实行一级政府一级预算,设立中央,省、自治区、直辖市,设区的市、自治州,县、自治县、不设区的市、市辖区,乡、民族乡、镇五级预算。 全国预算由中央预算和地方预算组成。地方预算由各省、自治区、直辖市总预算组成。 地方各级总预算由本级预算和汇总的下一级总预算组成; 下一级只有本级预算的,下一级总预算即指下一级的本级预算。没有下一级预算的,总预算即指本级预算。 【温馨提示】若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,平台专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。

25分钟前 法律顾问律师 近期帮助 3504902 人 老板拖欠6000多块钱工资有没有赔偿金

问题分析:关于老板拖欠6000多块钱工资有没有赔偿金的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 老板拖欠6000多块钱工资补偿如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金: (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 【风险提醒】用人单位不按时给劳动者发放工资,拖欠劳动者工资或者是克扣劳动者工资的,劳动者可以解除劳动合同且要求支付赔偿金,这样一点都不划算。 【专家建议】单位拖欠工资,可以: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 尽快咨询专业的劳动法律师,帮助劳动者准确且全面地提出权益诉求。 劳动者在劳动争议中的诉求经常会有很多。而诸多权益诉求对应的都是法律的相关规定。如果劳动者所提出的诉求事项并不准确,或者发送遗漏,则很有可能无法获得劳动仲裁或者法院的支持。 【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律精选优质律师,三重认证保护,3分钟快速一对一沟通,请放心咨询。

25分钟前 法律顾问律师 近期帮助 3504902 人 请事假2个月会被开除吗

问题分析:关于请事假2个月会被开除吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 请事假2个月不会被开除 不论员工请事假多久单位都不能以此为理由将其辞退,否则就属于违法辞退。不过如果员I请事假天数过多影响工作的。公司可以选择不准假;如果这种情况下员工强行休假不到公司上班,就进入旷工的处理程序,如果旷工达到了公司规章制度规定的可以开除的天数的,公司就可以将其开除。 一、用人单位辞退员工补偿标准是: 1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿; 3、因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。 二、事假不批准违法吗 劳动者请事假,理由不充分的,用人单位可以不予批准。对于劳动者请事假,法律法规并没有明确的规定,什么情形之下可以批准,可以请对长时间。但是《劳动法》第四条授予了用人单位制定规章制度,保障劳动者享受权益和履行义务的权利,用人单位规章制度中对请假的规定,不违背法律原则、不显失公平的,制定程序合法的,合法有效。一般而言,各单位都有请假制度,对于劳动者请事假,没有合理的理由的,用人单位可以不予批准。 三、事假不批准可以算旷工吗 一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人单位有权不予批准。劳动者有遵守劳动纪律的义务,请事假为准,不出勤的,应按旷工处理。 法律依据 《劳动法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 【风险提醒】在当下全球经济环境初始复苏的阶段,有许多企业不得不面临裁员降薪的境况,而在这种情形下,难免会产生有劳动者被无故开除的事实,此时劳动者急需维护自己的权益。 【专家建议】发生劳动纠纷,第一时间与单位沟通,若沟通无效,建议尽快咨询专业的劳动纠纷律师。律师在此期间可以帮您: 1、收集证据,如果是被开除并无理由刁难不发工资,适当注意保留聊天记录or谈话录音。 2、如果跟单位协商不成不予补偿。此时律师需要协助劳动者向劳动监察反应情况,用人单位虽然有权对员工进行裁调,但应当在不违反劳动法律、法规的前提下行使该管理权。 3、劳动者被裁员期间,身心俱疲,除了需要继续找工作以维持家用,便是处理裁员赔偿问题,此时作为专业人士,律师可以全面高效的帮助劳动者解决一桩难事。 【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律精选优质律师,三重认证保护,3分钟快速一对一沟通,请放心咨询。

25分钟前 法律顾问律师 近期帮助 3504902 人 合同一方违约合同还有效吗如何解除

问题分析:关于合同一方违约合同还有效吗如何解除的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 律师解答 合同一方违约合同还有效,合同不会因为单方违约而无效。一方违约时解除合同的方式为协商解除、法定解除,当事人可以协商一致后解除合同,如果一方的违约行为属于根本违约的,另一方当事人可以行使法定解除权解除合同。 法律依据 《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。 【温馨提示】若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,平台专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。



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