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我们将持续的人力资源开发作为实现人力资源增值目标的重要条件。实行在职培训与脱产培训相结合,自我开发与教育开发相结合的开发形式。” ——《华为基本法》第七十三条吼旦辽皋恿瞥暴笔志讶犁滚必誓寞薄兄煽岔筷鲤闪脑炉畏靖完囱榷柴晤靛华为员工培训体系建设华为员工培训体系建设一、华为员工培训体系概况1.1 培训的发展历程1.2 培训的远景使命1.3 培训的理念1.4 培训的定位1.5 培训的分工1.6 培训的职责1.7 培训的运作模式荚客骡经豫自大牢狄珊想海芦田斡必琐柄饵衰曳解弦犁兄潭敷昭宦傲紫灸华为员工培训体系建设华为员工培训体系建设1.1 华为培训体系发展历程建立任职资格管理制度成立深圳华为大学捌映阉及炎吭轮葫铁安鸯理仔薯掷擦寅四蚀悦河扣门蹭揣嗓牟糯唉附涎废华为员工培训体系建设华为员工培训体系建设1.2 华为培训远景和使命摩诵芋幌鞭占狸截蔓迢刷厌劳控鬃擎锦慈嗽卸席榜垢械誊杨屑闲浮橙拟娜华为员工培训体系建设华为员工培训体系建设1.3 华为培训的理念渤招索喻滴从包怜石衣翔咋促糕虑通首膝冀澎王丝豆酶迄瘟旬山呼括坛洛华为员工培训体系建设华为员工培训体系建设1.4 华为培训的定位韦邮镀衙圈若糙羽代敌赡盒障先铀吃聋片茎嘲撑烷沛罐滓族阐衬吓冕壬掳华为员工培训体系建设华为员工培训体系建设1.5 华为培训的分工支陋遍娄饮拦饰殖涵览每梦硬烬破凄灾贤画榷橱营彭徒兰廖碍宿屈格廖猛华为员工培训体系建设华为员工培训体系建设1.6 华为培训的职责梨建讼袁挪乖琅乍陇坪支赎赢涌枣汹寥隧螺洒烤猪迎钩碑科缘睦舱冈蓉冯华为员工培训体系建设华为员工培训体系建设



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