华为社会招聘面试流程

整体流程：

         简历的筛选――电话面试――华为项目面试――谈offer――确认入职时间（签订3年长期劳动合同）――项目报到　

华为技术面试注意事项：

　　面试官：从项目中达到系统分析师级别的技术人员中随机抽取，面试人员人数由候选人多少决定。

　　笔试：笔试题大部分为比较基础的理论题，均为从华为题库里面随机抽取，题型大致分为判断、选择、问答题等（时间大约90分钟）。

　　面谈：注重面谈过程中后选人的沟通能力及项目经验的描述。

　　筛选标准：笔试成绩占30%，面谈成绩占70%。

　　面试人员除了会考虑候选人的技术方面之外，也会考虑候选人的综合素质，如沟通能力、工作态度、积极主动性等各方面。

　　面试过程中，可以注意以下几点：