十月一加班工资怎么算

每到放假都可以看到大家到处游玩的景象，但是对于假日还要加班的人，不能休息但是有加班费。那么，十月一加班工资怎么算?下面，华律网小编就整理了与十月一加班工资计算和相关规定有关的内容，跟着华律网小编一起来看看吧，希望对你有帮助。

一、十月一加班工资怎么算

元旦节、中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日，即9月22日(中秋节)、10月1日、2日、3日共四天为法定节假日;另一类是休息日，即9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日共6天为休息日。

因此，今年长假期间的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数

二、相关规定

《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。

元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。

华律网提示：十月一加班工资怎么算?十月一加班工资是按照三倍工资来计算的。因为国庆节当然属于法定节假日加班。加班费是公司不安排调休或是奖金补助的才会发放的。有任何关于十月一加班工资计算和相关规定的问题，欢迎咨询华律网专家。