浙江联通召开“总部机关化”问题整改工作推进会

原标题：浙江联通召开“总部机关化”问题整改工作推进会

　　9月25日下午，浙江联通党委为进一步压实各级责任，从严从实抓好作风提升各项工作，组织召开“总部机关化”问题整改工作第二次推进会。省公司党委副书记、副总经理柳卫国出席会议并讲话，作风提升活动领导小组办公室成员、各部门主要负责人、联络员参加会议。

　　会上，省公司作风提升活动领导小组办公室副主任、党委宣传部主任吴红伟同志总结通报了公司前期“总部机关化”问题整改工作进展情况，从抓“四个到位”，即抓组织领导到位、建立工作机制到位、抓思想认识到位、抓意见征集到位，在精准查摆问题、细化整改举措、狠抓整改提升上下功夫，有力推动“总部机关化”问题整改扎实深入开展。其中省公司党委围绕学习查摆环节梳理出十个方面50项问题，深挖影响经营发展、影响基层和员工感知的各类作风问题，深入原因剖析，制定涵盖理论学习、经营发展、制度流程、简政放权、关心关爱等方面105条具体整改举措，明确责任领导、责任部门和整改时限，形成省公司本部整改提升清单。省公司6位班子成员、24个部门、57名中层干部及本部员工均制定了整改提升清单。同时，还通报了个别人员查摆问题不够精准到位、各专业线特色亮点做法总结宣传不够等问题，按照分级负责原则，要求各部门负责人进一步加大落实“总部机关化”问题整改提升力度，严格审核把关，确保人人过关、取得实效。并对下一步工作作出安排，列出整改提升任务清单和时间进度表，落细落实作风整改提升工作。

　　会上，党委办公室、市场部、政企BG、云网运营中心等部门负责人分别围绕文山会海整治、高质量发展、数字化转型、队伍转型、培训赋能等工作进行交流发言。如，办公室聚焦“三多”问题，制定印发《关于进一步推进精文减会，落实“总部机关化”问题整改的通知》，从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量等方面入手，下大力气整治“文山会海”，今年来，刚性发文426个，同比下降25.7%；三类会议74次，同比下降32.73%。市场部建立部门PMO项目机制，制定完整的项目计划，并按月为周期反馈阶段性进展和成效，最终通过考核方式对项目执行结果进行评价。制定部门“首问责任制”工作细则，明确工作办结时限（针对基层反映的问题必须在2个工作日内答复事项提出人），同时进一步优化工作流程，为基层提供“一站式服务”。政企BG聚焦细分行业和客户群,梳理出274个适用于17个细分行业和商企重点聚类的产品/方案，9月始每周开展1-2次线上培训，推进基层客户经理能具备第一波交流沟通的能力。加强自研产品集约化支撑保障，强化数字化园区、智慧社区等自研重点产品线上支撑，建立自研产品扁平化的快速支撑响应机制，实现一点接入，1天响应，3天出方案，5天按需到现场。云网运营中心组织全省开展网络“五自”运营、ICT自主交付与运营、客户末梢接入项目流程优化、压缩政企业务交付时长和故障处理历时、网络资源可视化、“匠心网络 贴心服务”专项行动、网络线划小改革、网络线人才队伍转型等网络线改革重点工作任务。

　　会上，党委宣传部发布了干部员工禁言禁行50条。针对集团公司在“总部机关化”问题整改中提出的“十个不到位”问题，面向省本部各党支部、党总支征集了日常工作中遇到的雷言雷语、不当行为，共征集到433条，梳理出具有普遍性、代表性、严重性的禁言、禁行各50条，每一方面“不到位”各5条。通过本次征集活动，也促进了大家对照反思。

　　最后，省公司党委副书记柳卫国同志作总结讲话，既肯定了各部门在推进“总部机关化”问题整改提升中取得的工作成效，也指出了存在的问题，并就抓实抓细“总部机关化”问题整改提升工作提出三点意见。

　　一是坚持示范先行，在精准查找问题上下功夫。各级干部要坚持示范带头作用，把“更高标准、更严要求”贯穿作风提升的全过程。围绕基层期盼，聚焦员工感知，着力在精准查找上下功夫，结合基层意见、领导点评，带头对照“十个不到位”深入自查、深刻反思，找准部门和个人存在的问题。各部门负责人要负责审核本部门员工自查问题清单，要及时发现问题及时纠偏。

　　二是坚持问题导向，在细化整改举措上下功夫。各级干部要把作风建设与公司体制机制改革、全面数字化转型等中心工作有机结合起来，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题的原则，找准作风方面存在的薄弱问题，把原因查真查深，把举措做细做实，通过解决问题、改进工作，不断提升省公司本部的作风建设水平。

　　三是坚持刀刃向内，在狠抓整改提升上下功夫。“总部机关化”问题整改提升是摒弃形式主义、官僚主义的重要抓手,必须集中精力,贯穿到底,紧盯整改事项和整改举措，坚持“自觉改”和“开门改”“当下改”和“长久立”相结合，聚焦重点整改任务，逐项逐条整改落实，始终把作风建设贯穿于中心工作全程，做到在整改中落实、在整改中推进、在整改中提升，以各项重点工作的新成效来检验作风建设的新成果。