医护延迟退休啦！护士，你要干到多少岁才能领退休金！

即便我们不愿意接受延迟退休，但是事实是无法改变的。我们再次成功的赶上了第五个第一！

第一批成为独生子女

第一批开始大学收费

第一批取消毕业分配

第一批取消单位分房

第一批集体延迟退休

话说，到底为啥要延迟退休年龄？

推迟退休主要原因是“老龄化”！

当然上面说老龄化，只是个表面原因，老龄化有着两层含义：

1.新增就业人口减少

2.养老保险保费支付者减少而领取人数增加（平均寿命增加而新增就业人口减少）

所以这就是推迟退休的理由：稳定就业，维持社保！

延迟退休究竟对哪些人影响较大？

如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。

1.小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）;

2.小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）;

3.小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

如果不退休还想清闲一点肿么办？

出路一

护理管理者

从事临床一线工作多年，等评完中级职称之后，一小部分在工作中表现出色的护士会被提拔为护士长。

这个结局肯定是对临床工作能力的肯定，但大部分时间临床科室并没有空缺的位置。其中只有不足 1/10 的人能坐上护士长的岗位。

还有一小部分工作出色者也会走上行政管理岗位，但也只是寥寥无几，像我们这里一百多号人的科室，就仅有一个护士能到行政管理工作。

而很多护士一直只能在一线，令人心疼。

出路二

护理专家、指导

护士们在临床一线奋斗了几十年，积攒了不少临床经验，这些经验很多在课本是学不到的，是她们自己慢慢摸索出来的，而又是非常有用的知识。

一些医院会开展护理专家门诊，对一些慢性病、特殊疾病病人的康复及护理等给出专业的建议，并且对年轻护士也能给予专业上的指导，去帮助更多的病人。

出路三

护理部督导组

一般护士上班到了 40 岁左右，就有丰富的临床经验，工作也达到了一定的年限，足够优秀的护士可以申请到护理部督导组。

像一般医院的护理科室都是互相查房，而大一点的医院是有专门的护理督导组查房，及时发现临床科室存在的问题，早期解决问题。

而且护理督导组还可以不定时进入临床科室进行指导工作。

延迟退休，医务人员生活会怎样？

▷拼了老命挤上公交，一小姑娘硬要给我让座，我淡定的告诉姑娘：“姑娘啊，恁不用给俺让座，咱一样都是上班族，都辛苦！(o´・ェ・｀o)”结果人家小姑娘告诉我：“大妈，俺是去公园健身的！”

▷ 来到医院，门口贴着一条规定：所有拐杖必须整齐的放在医院门口，轮椅有专门的停椅场，违者罚款200元！

▷ 另一条是在值班室的温馨提示：请各位同事们把各自的药瓶药罐贴上标签，以免被同事互相吃错了药！手抖眼花不能亲自服药的，医院有专门的喂药室，有专业护工喂药！

▷为了保证老年医务人员上班时不走丢，每名延迟退休人员均需佩戴GPS定位系统。

▷这个上午，医院院长又收到了三份辞职信，辞职理由竟是：与！世！长！辞！

▷ 刷着朋友圈，同事发的最后一条状态：感谢国家，实现了长生不老，我这辈子没等到养老的那一天。之后他的朋友圈再也没更新过......

▷ 中午没吃饭，因为不知道把假牙弄哪去了......紧接着医院职工就在食堂贴了温馨提示：请大家饭后保管好自己的假牙，我们的下水道再也堵不起了！

▷ 我突然想起好久没看到过63岁的张教授，原来是前两天抢救患者心肺复苏，把老腰给扭到了=_=。靠，他又有理由请假休息了，嫉妒死我了！

▷ 隔壁老王问我：今天你60岁大寿，怎么还加班啊！

我跟他说：加班挺好的！夜里医院特别忙，天天相当于跑个半马，你看，我现在身体锻炼的倍棒，加班就是好！

文章来源：壹医考护考圈返回搜狐，查看更多