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在外企做财务工作体验如何？工作强度以及发展前景怎么样？
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offer先生来讲讲外企的招聘要求~ 首先我们要了解外企的招聘要求是什么？学历、专业限制、部门类型等都是需要注意的点。 以快消行业的外企为例，他们的部门主要分为品牌管理部、客户生意发展部、供应链部门、信息技术部、研发部、财务部、市场研究部、人力资源部，除了研发部门以外，其他的部门对专业的限制没那么高。 市场部：PM产品营销， BM品牌营销，PR公关销售部：销售渠道，电商渠道，专柜渠道人力资源部：HRBP，HR这些非技术类的岗位对专业要求没有那么高 提升方法 了解了外企的招聘要求，接下来就是要从各个方面提升自己 01 获取信息的渠道 （1）内推 大多数外企很注重员工关怀，更加信任员工自己员工推荐的人，一般一面稳过，甚至直接二面和业务部聊 内推首先你的简历不会在投递过程中被pass，其次一面也不会因为你紧张、英语不好、问题回答不满意等种种不可预测原因而被pass！ （2）官方渠道 日常关注各个外企的招聘号，会有最新的校招社招岗位发布，信息差找岗位。 如果没有心仪的求职岗位和方向，可以先收集各个公司的信息，然后根据自己的性格和过往经验匹配岗位 对于沟通能力强的同学，可以考虑偏市场方向的工作，比如市场、策划、商务等；对于细心、有点社恐，可以考虑行政、财务、基础运营相关的工作02 简历优化 准备一份英文简历，部分外企是需要中英两份简历的，可以找老师或者专业人士帮忙改改建议简历实时更新，针对不同公司和岗位特点，进行有针对性的修改03 面试技巧 练好商务英语口语，尤其是面试常被问的问题，最好准备英文答案多加练习（在外企工作大部分岗位还是需要会英文的，邮件或者开会沟通时候会用到） 对于英文面试： 面试前至少用一个月时间锻炼口语使用岗位JD和企业官网专业用词来丰富简历及面试内容用英语准备至少5个职场经历叙述：STAR法则虽然外企有些部门对专业要求不高，如果大家时间实在来不及的话，可以用这些方法来快速提升自己，但是相较而言，外企还是会比较看重实习经历的，时间充裕的同学们也要注意实习的积累噢 每一步都需要有精心的准备，虽然外企门槛很高，但是仔细准备后的我们也是不差的，放心大胆的冲！ 最后offer先生来放福利了，为助力大家打破外企求职信息差，精心为大家整理了5G+的【外企求职大礼包】 这份干货合集里包括———— 最新外企招聘信息表：含校招/社招 英文面试实用手册：含45个外企高频英文面试题 拿到外企offer的真实英文简历：含38个英文简历模板 超100页神仙外企名单目录：覆盖45个城市、风口赛道、热门行业 心动不如行动，点击免费领（戳链接备注外企）⬇⬇⬇ 如果文章对你有帮助的话，也请你帮我2个忙吧 (*╹▽╹*) 1）给这篇文章点个赞吧，对我很重要啦 2）也可以关注一下我 @offer先生求职指导，社招、已毕业的同学 可关注@offer先生社招版 每日更新求职干货！听说现在关注我的，以后都是尊贵的老粉啦 |
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