医院的护士为什么都很年轻？大龄护士去哪里了？真相原来是这样的

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在医院里为患者服务医护人员的除了医生之外，最常见的就是护士。

护士是一个什么样的职业？

护士是一份高尚的职业，因为她们的存在，这个世界多了一份圣洁的色彩。因为她们的存在，我们的健康多了一份保障，她们是人们心中神圣的“白衣天使”。

并且在住院期间，交往最多的也是护士，护士工作是非常辛苦的，而且他们的工作很讲究细节，若是碰上难缠的病人，甚至会被他们投诉。

但是大家有没有发现这样一个问题，医院大部分是年轻的护士，而很少有大龄护士，这是什么原因造成的呢？不妨了解一下吧！

护士的工作内容：

1.护士长领导下和护士指导下进行工作。

2.着装整齐，持牌上岗，检查抢救箱内药品物品，并进行登记。做好检查前的相关准备如测试消毒液的有效浓度，仪器的准备，一次性用品及清洗消毒等准备。

3.认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。

4.负责注射、供药、输液、治疗工作的准备和配合医生换药以及各种诊疗工作。并且要保持治疗室整洁，使医用物品摆放整齐有序。

5.保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。

6.负责手术后病人的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。

7.对于客户进行术前的沟通及心理疏导，保持其良好的状态。

医院的护士为什么都很年轻？大龄护士去哪里了？真相原来是这样的

1.工资低，主动离职

虽然护士属于事业编，但是也是需要签订劳动合同，即便是编制内的护士，工资也高不到哪里去。大部分护士表示，平时她们干的脏活儿、累活儿是最多的。

但工资却也是拿得最少的，辛苦程度和收入不成正比。并且由于有了家庭之后要养家糊口，工资太低，支撑不了生活所带来的负担，所以会选择离职。

2.退居二线

作为一名护士一定要接受上夜班的安排，随着女性年龄开始变大，无法胜任上夜班，所以医院会把科室里一些年龄偏大的护士调到二线工作。

这样既可以给年轻的新护士工作机会，还可以让年龄大的女护士适应工作强度。

而她们会调离去比较清闲的科室工作，比如养老保健科，档案科。这种地方一般比较清闲，不会出现护士那一样上夜班的情况，比较适合年龄大的护士。

3.转行了

很少有护士从一而终，大部分结婚生子之后都不再干护士了。尤其是医患矛盾升级，再加上经常上夜班，不规律的生活，高压工作，与大部分女性来说都是不小的压力，一般能找到机会的话都会转行。

虽然护士工作很努力，但薪水并不像我们想象的那么高。特别是很多女性结婚生子后，她们的生活压力会越来越大，所以会有更好的工作，大多数护士会选择离开医院，选择报酬更高的职业工作。

4.被辞退了

有些护士也被辞退了，因为身体上的因素或者无法完成工作上的任务，间接地被医院辞退。

在一些大医院里面可能保障比较好，还能调岗。但是在小医院，优胜劣汰比较严重，年纪大的护士精力跟不上了，只能被淘汰。

年轻护士资历浅，不如年纪大的护士？

资历老的护士通常意味着经验更丰富、专业素质更强、知识更加扎实，在实际工作中能够表现出更大的优势。

但因为护士的职业特殊性，工作强度大、三班倒、工作压力大，年轻的时候还能抗一抗、熬一熬，但年龄大了之后就吃不消了。所以这个时候就体现出年轻护士的优势了，她们活泼好动、不怕苦不怕累。

虽然年轻的小护士资历较浅，但是在医院里，她们穿着洁白的护士服，奔波在各个病房，热心服务每一位患者。

面对肆虐的疫情，她们藏起稚气，穿上防护服，成长为“抗疫”战场上所向披靡、勇往直前的青春力量！

阅读延伸：男护士的就业前景怎么样？

从职业发展看，医院需要身强力壮的男护士，所以男护士更受青睐。其次，从为家人谋福利看，家人要是有啥病需要医疗资源的时候，也能够提供力所能及的帮助，父母住院的时候你也能顺便照顾。

据调查，很多大型医院都向省、市医学院校提前预定在校就读的男性护理生毕业后前来工作。男护理俨然已成为各大医院的“抢手货”，但可惜的是这一现象并没有吸引更多的男生踊跃报读护理学专业。

男护士在体能、逻辑思维、应急能力、不受怀孕及分娩等特殊时期影响等方面有着独特的优势，在急诊科、手术室等重点专科部门，其出色的工作成绩有利于得到越来越多患者、同事及领导的认可。

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