请举报！乱象频出的规培基地，应该有人管管了

2014 年 6 月，国家卫生计生委科教司根据委领导决定，将规培的技术指导与日常管理工作等 8 项任务，正式委托给中国医师协会。其中一项就有「依法维护医师在执业活动中享有的合法权益」。（来源：徐书贤. 齐学进: 关键是锻造合格师资 [J]. 中国医院院长,2015(09):54-55.）

规培生待遇理应达到什么标准？

据悉，自 2014 年起，中央财政按照每人每年 3 万元的标准，对规培对象的生活待遇和培训基地的教学实践活动提供专项资金支持。

其中补助资金的 2/3 应用于补助住院医师（也就是2 万元/人），1/3 用于补助培训基地和师资队伍。除中央财政支持外，还要求各地要积极争取地方财政的配套支持，并强调：基地医院不得因有中央财政拨款，而降低住院医师原有的绩效

待遇。

徐书贤. 齐学进: 关键是锻造合格师资 [J]. 中国医院院长,2015(09):54-55.

中央的15 亿元专项资金，在 2014 年很快拨付各地。但可能是因为部分省、市的配套支持还没有最终敲定，所以部分地区还没有将钱发放到住院医师规培人员手中。很多地区响应中央号召，为规培生提供了配套补助，包括新疆，配套支持 2.5 万/人（其中一部分用于补助培训基地），加上规培基地的绩效或者奖金，以及委托单位的工资，每人每年拿到手应该会超过 5 万元。

如今，9 年过去了，规培生每年的待遇真的达到 5 万元了吗？

现实中，规培生的尴尬处境

在规培学员的待遇问题上，各地学员收入不尽相同，但普遍水平不高。在国家补助了培训经费后，有些培训基地甚至会撤回原有发放给规培生的补助经费，导致规培生收入出现「此涨彼消」的现象。

2020 年 3 月，据丁香园针对 882 名规培生的一项调查结果显示，参与调研的规培生中：超三成规培人员的收入每月不足 1000 元，有 9% 的规培人员没有收入。

图片来源：丁香园论坛

与此同时，由于临床医学的教育和培训周期相对较长，很多规培学员的培训阶段（24~35岁）刚好是他们面临「购房、婚恋」等重大问题的人生阶段，面临很大的收入压力。

收入低，压力大，而且没钱恋爱，没钱吃饭，没钱租房，这势必会影响到医学生从业的积极性，难以获得职业荣誉感。长此以往，甚至可能影响整个医生行业的人才梯队建设。

从前文我们可以看到，国家为保障规培制度的顺利运行，从财政和制度上都为规培生制定了合理的保障，但这些制度在实际运行的过程中，显然打了折扣，未能起到它们理应有的效果。

图源：丁香园论坛

图源：丁香园论坛

图源：丁香园论坛

那么，当规培生发现自己在参与规培教育时，受到的教育并不规范，基地制度并不合理，待遇被严重克扣，该如何维权呢？

关于维权途径

中国医师协会

首先出场的是上文提到的「中国医师协会」——早在 2017 年就有规培生举报成功，令规培基地作出整改的案例。

图片来源：人民网

中国医师协会办公地址：北京市东城区东直门外新中街 11 号 3 号楼 4 层。

图片来源：中国医师协会官网

劳动仲裁

此外，还可以尝试通过「劳动仲裁」的方式维权。

比如丁香园站友 @蝶舞梦回 在丁香园论坛分享了自己的维权经历——经过劳动仲裁后，楼主不仅不用赔医院的违约金，医院反赔了他 65000 元左右。原来规培的合同约定：如果退培，他需要赔偿医院基本工资、社保、服务期 10 年和实际产生的花费 5 倍的违约金，共计 17 万。

图片来源：丁香园论坛

图片来源：丁香园论坛

国家卫健委

最后出场的是国家卫健委：010-68797979，仅供参考。也可以拨打 12320 电话，投诉相关卫生和医院。

图片来源：国家卫健委

写在最后

规培生的学习环境和待遇收入问题，在国家的重视和学员的督促之下，这些年确实在不断好转，但部分住院医师，特别是面向社会招收的培训对象，生活补助还是较低，与本院同等条件住院医师的差距比较大。

部分基地，还是存在住宿条件较差、规培化培训不专业或补助较低的问题，出现这样的问题，有基地领导认识不到位、不愿意投入、轻视国家政策与督导的原因。

要处理好这些问题，需要培训基地、培训科室、带教老师充分认识规培的重要意义，真正把规培生当作基地医师对待，生活上关心照顾、培训中认真规范，制度和收入上严格遵照国家标准来执行。

也希望每一位规培学子可以积极监督，努力发声。

规培教育更专业，规培收入更合理，年轻的规培医生们才能对医疗事业有归属感，全身心投入到临床学习中去，为我国医疗事业更上一层楼，添砖加瓦。

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