最新！医药行业薪酬公布

近日，中国薪酬网公布了《2020 一线城市毕业生薪酬报告》，报告包括2020年一线城市毕业生的起薪点、毕业生次年薪酬增长率和毕业生离职率，涉及高科技行业、金融行业、房地产行业、汽车行业、医药行业、化工行业、制造行业、物流行业、快消行业、服务行业。

而医药行业的毕业生起薪点则根据专科、本科、硕士和博士及以上的学历分为5722元、7044元、9942元、14493元，平均低于高科技、金融、化工、外语、财经、土建等专业。

虽然毕业生的起薪点相对低于其他行业，但从“次年薪酬增长率”这个指标来看，医药行业的涨薪空间相对可观，为11.9%，在12个行业中位于第5名，低于金融（14.4%），汽车（14.3%），高科技（12.9%），房地产（12.7%）。

此前，智联招聘发布了《2020年秋季大学生就业报告》，其中，医药相关专业的薪资水平引起了业界的广泛讨论。

在2019届各专业毕业生现收入排名中，药学专业仅平均月薪为4723元，仅排名第89名。制药工程稍好一些，以平均月薪4895元排名第62名。与之形成鲜明对比的是美国药学毕业生的薪酬：此前，美国薪资调查网站PayScale收集了美国4000多所大学近350万校友薪资数据，发布了最新的2019-2020年度大学生薪酬报告。在美国毕业生薪酬最高的本科专业Top50中，药剂学Pharmacy以年薪132500美元排名第9，即每月薪资达到11041.7美元。

相比之下，虽然有物价、汇率等因素的影响，但国内医药行业毕业生的起薪较低，已经成为不争的事实，但所幸的是，与其他行业相比，医药毕业生的涨薪率相对较高，未来有较大的职业上升空间。

值得注意的是，如果将疫情的影响考虑在内，相比其他行业，医药行业短期内的职业发展现状更好：一方面是巨大的医疗器械需求，另一方面是人们对于药品的需求不受疫情影响。从历史角度看，每次重大的公共卫生事件后，医药行业都会迎来一次爆发。

一定程度上，医疗医药行业在疫情期间的逆势上涨，也会影响到医药行业未来的薪资待遇和职业前景，这对相关的毕业生或是一个好消息。

另一个值得我们关注的重点是2020年医药行业毕业生离职率的相关情况。在报告涉及的12个行业中，医药行业的离职率最低（8.4%），为所有行业中垫底的位置。相比离职率最高的前五个行业——服务（25.4%）、广告（24.7%）、贸易（24.7），物流（21.8%）和快消（17.7），可以一定程度上看出医药行业毕业生对所从事的职业满意度较高，因此离职率较低。

即使离职了，医药行业的人才需求旺盛，招聘市场竞争激烈，跳槽涨薪幅度也十分可观。在此前“薪智”发布的2019年第三季度市场薪酬数据白皮书中，核算了其跳槽前后的薪酬变化率发现，医药人跳槽前后的涨薪幅度最高可达39.5%（上海），其次是北京（38.03%）、深圳（34.49%）和广州（31.24%）。

虽然目前“寒冬将至”已成为医药行业内普遍的说法——受制于医保控费的大环境，整个制药板块特别是医保范围都面临较大压力，行业整体增速有所放缓；再加上带量采购将药企的利润空间降到了极致，使其无法负担临床推广的成本，相关产品现团队调整，甚至面临裁撤团队的可能性。

但实际上，这也加速了医药市场人才的流动，使药企更易招到市场上有丰富经验的、对市场了解，对专家了解的医药代表。从目前的跳槽涨薪率、离职率来看，医药行业对人才的需求依旧旺盛，因此愿意以高于其他行业的薪酬涨幅吸引求职者。

此前薪智曾在报告中表示，医药行业在当前这个经济环境下依然稳如泰山，这就是医药行业的特点，经济形势好的时候也不会特别突出，但是形势不好的时候也不会过度下跌。从当前的情况，保持这种稳定的数据不成问题。

这也能从其发布的2020年上半年市场薪酬白皮书中看到，在覆盖了互联网、金融、房地产、医药、消费品、教育、制造和传媒八大行业的全样本涨薪率中，因为疫情的影响，全行业涨薪率由之前的8.29%锐减至Q1的1.47%，到了Q2才有缓慢的回升，但仅恢复了0.76%至2.23%，与去年同期的8.47%仍有较大差别。

综合来看，仅有医药行业和传媒业呈现逆势上扬的趋势，保证持续涨薪——甚至超过了去年同期水平。

而不同的医药细分行业，涨薪率不同，其中，生物制药、医疗咨询、医疗器械保持在10%上下的涨薪率，医药连锁，医疗机构，医疗美容相对影响较大，涨薪率较低。

也就是说，即使是在抗跌性较好的医药行业，不同的细分领域也有不同的发展空间，生物制药、医疗服务、线上医疗机构等刚需型子行业增长迅速，而医疗美容，小型诊所等非刚需型子行业受到比较大的冲击。

这意味着医药人，可以根据自身情况选择发展前景较好的子行业，加强自身职业规划，进行专业积累和自身进化，其未来仍有“钱景”。