北京市最低工资标准的统计测算方法

最低工资保障制度是政府调节企业工资分配,保障劳动者特别是低收入劳动者取得合理劳动报酬的重要手段之一,目的是通过政府对劳动力市场的直接干预来保障劳动者的基本生活。本文着眼于最低工资标准现状、影响因素、测算方法的研究,在注重理论的完整性和科学性的同时,强调对现实问题的关注及数量方法的应用。本文以北京市为考察对象,以第一手实地调研数据为背景并结合政府公开资料对北京市最低工资标准现状、影响因素进行分析。之后,本文对目前已有的最低工资测算方法进行了全面介绍和实证测算,并创新性地引入综列线性支出系统和组合预测两种更为科学的测算方法,为北京市政府在调整最低工资制度;改善低收入人群生活状况等方面提供科学依据。  (本文共65页) 本文目录 | 阅读全文>>

大学毕业生最低工资标准期望不仅是大学毕业生个体顺利实现就业的重要影响因素之一,也涉及到家庭教育投资收益、城市新劳动力的可持续发展、社会公平和稳定问题,因此探索大学毕业生最低工资标准期望的影响因素显得十分必要。考虑到调查资料的统一性,本研究把调查对象限定为长沙地区就读的2008届的应届本科毕业生。另外,鉴于重点不在于研究个别毕业生的情况,因而把最低工资标准期望的最大值和最小值排除在分析视野之外,重点考察各个影响因素的不同情况对大学毕业生最低工资标准期望的平均值的影响。通过对长沙市的5所本科院校的181名大学毕业生进行实证调查,本研究得出如下结论:当前,大学毕业生的最低工资标准期望主要集中在2000元以下。总体而言,教育投资成本、先赋性因素、自致性因素均与最低工资标准期望成正比。但这些因素引起的差异是一种典型的“两极差异”或最优和最差之间的差异。关于求职意向,从实物工资的角度而言,工作地点预期高的对最低工资标准期望的平均值低于工作地...  (本文共75页) 本文目录 | 阅读全文>>

温政发〔2015〕58号各县(市、区)人民政府,市政府直属各单位:为保障劳动者的基本生活和合法权益,根据《浙江省人民政府关于调...  (本文共1页) 阅读全文>>

本文考察最低工资标准变动对制造业企业外资持股行为的影响。研究发现最低工资标准向上调整对外资持股的影响存在双重异质性效应:一是资本异质性效应,最低工资标准提高对港澳台资持股比例的负面影响显著大于对外商持股比例的影响;二是行业异质性效应,...  (本文共11页) 阅读全文>>

宁人社[2021]108号各区(园区)人社局,江北新区教育和社会保障局、综合行政执法局,各有关单位:根据省人社厅《关于调整全省最低工资标...  (本文共1页) 阅读全文>>

豫政[2021]33号各省辖市人民政府、济源示范区管委会,省人民政府各部门:根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省最低工资规定》(省政府令第141...  (本文共3页) 阅读全文>>