五天八小时，拿法定标准工资，你接受吗？

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五天八小时工作制，最近一段时间炒得很火热，我们也写过几组与此相关的数据。

很多人相信，只要执行了五天八小时工作制，日子或许便如灵活就业人员“同时打三份工、生活有奔头”一样，会越来越红火。

显然，持这种想法的网友，便如同炮制这篇文稿的网友一样，缺乏对生活细节的了解。

在我国，为保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，制定了《最低工资规定》，即大家熟知的法定最低工资标准。

除此之外，还有一个事实存在的标准，即周一至周五晚上加班执行法定最低工资标准的1.5倍，周六及周六加班执行2倍，以及法定节假日执行3倍。

所以，以法定最低工资标准为计算基准的网友们，能领到多少工资，除了尽可能多的加班时间之外，还取决于各地的法定最低工资标准。

到2023年10月，全国2800多个区县，执行了不同的法定最低工资标准。按照月薪算，从1420元/月到2690元/月不等，共计47个不同的标准等级。

试想一下，做同样的工作，上同样时长的班，以1420元/月为计算基准，和以2690元/月为计算基准，按照平时加班44个小时（工作日每天2小时）、周末加班32个小时算（周六加班8小时），两者均不考虑五险一金的收入水平的情况下，相差接近一倍（前者月收入2062元，后者3906元）。

所以，在完全落实五天八小时之前，不妨先学学青海省（全省执行同一个标准），先落实全国同一个法定最低工资标准。

除此之外，部分城市的市辖区、县及代管的县级市，执行了不同的法定最低工资标准，这导致部分城市拥有三个以上的法定工资标准。

下图取各地级及以上行政区的最低值，展示全国337个地市的法定最低工资标准。如果完全落实五天八小时工作制，这些区域的部分人群，很可能只能拿到下图所示的这么多钱。

请阅读一下后面的图表，信息量极大。

相信看完这张图，很多网友会出自肺腑、来一句灵魂拷问：1500元/月，在我国能养活自己吗？能养活一家人吗？

结论是：有良心的网友肯定会想，落实五天八小时工作制和提高部分区域的法定最低工资标准（比如黑龙江、广西），谁是更为紧迫的事情？

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