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经谘询劳工顾问委员会的意见后，劳工处将实施多项措施优化补充劳工计划，并于下周一开始接受申请。劳工处会致力在三个月内完成处理计划下通过甄别的申请。

在补充劳工优化计划下，雇主必须就每宗申请的职位空缺展开四星期本地招聘，以优先聘请合适的本地工人填补空缺。劳工处会把空缺详情发送予劳顾会委员和相关职工会，以便他们转介合适的本地求职者应征有关职位。

现时，每宗申请经甄别后，劳工处的劳工督察会与申请雇主联络，安排巡查雇主的办公地点和拟输入劳工的工作地点，核实有关资料。劳工处会改以审视文件代替劳工督察巡查，并按情况向雇主以电话或书面核实。

劳工处下月会为雇主举办五场简介会，解释提交申请的注意事项，并即场解答疑问。

为保障输入劳工的雇佣权益，雇主必须让他们在抵港后八星期内出席雇佣权益简介会，确保输入劳工了解在香港工作的雇佣权益。

如拟输入的劳工为内地居民，优化计划下的雇主必须经由内地相关机构核准的对外劳务合作企业招聘输入劳工。此外，雇主除在香港境内安排输入劳工的住宿外，优化计划容许雇主安排输入劳工在内地住宿或让输入劳工在其位于内地的住所居住。

优化计划的申请表格等详情载于劳工处网页。查询可致电2150 6363。

行政长官会同行政会议6月13日通过建议，为建造业及运输业推出行业输入劳工计划；以及透过暂停执行补充劳工计划26个职位类别不得输入劳工的规定两年等优化措施，纾缓其他行业人手短缺的问题。