你的工资是10号发还是20号发？15号以后发工资其实违反了劳动法！

15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。

为什么大多数公司都是10号发工资？

有网友回答：1、因为要压半个月工资，他们把每月10日或15日发工资称为商务结算，其实就是押工资，第一个月干45天活拿30天工资

2、就是员工们觉得不用等多久又可以有工资领了，就是心里作用。

还有一种说法是：因为会计这个时候比较容易做帐。月初和月尾是出月度报表的时候，特别忙。５号以后就相对空一点，可以有足够的时间计算工资和做帐，所以差不多到８－１０号的时候发工资。也有一些公司是到１５日或２５日发的，也是考虑避开财务出报表的时间段。

关于发工资的日期法律是怎么规定的呢？

企业到底应何时发工资？

劳动法工资支付说明：

用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的（即除了年工资、季度工资），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日；

用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长5日，但最长不得超过15日。

所以大多数企业都是每月10号发上个月的工资，部分企业是每月15号。

但在现实中，仍然有一些企业是在15号之后，20几号发工资，这种情况当然是违反上述规定的。

但法规在最后有说：各地区可以按照自己的实际情况制定实施细则。

《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定：

用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

因此，20几号发工资的企业，也会以资金周转为理由为自己延期发工资做解释。

10号发工资和20号发工资的区别是否真的如网传的那样，体现了公司的强弱大小差异？这个说法并没有得到科学的调查论证，像我之前所在的国企，都是在23-29号之间发工资，哪天发还不一定。跟网上10号之前发工资国企显然对号入不了座，所以也不要因为发工资的日期对一家公司盖棺定论，能按时发到手才是王道！

而对于我来说，10号之前发工资和10号之后发工资对我唯一的影响，就是决定了我“双十一”清空购物车的时候需不需要打开我的蚂蚁花呗：）

于是15号发工资的我心疼地抱了抱寄己，你们的工资是哪天发呢？返回搜狐，查看更多