劳动仲裁多久能拿到赔偿

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

劳动仲裁庭审流程：

1、由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭;

2、由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况，宣布案由;

3、宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单;

4、进行庭审调查;

5、进行庭审辩论;

6、进行评议与裁决。

因此，劳动仲裁判决下达后，劳动者没有异议的，一般四十五日内可以拿到赔偿。只要劳动者确认在仲裁裁决书中，仲裁庭支持劳动者的合法请求，仲裁裁决下来之后，一般情况下会在仲裁裁决书规定的时间之内拿到赔偿款。如果拒不支付，劳动者可凭借仲裁书申请法院强制执行。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。