| 确认劳动关系裁决书生效后可以申请法院强制执行吗，确认劳动关系裁决书的有效期是多久 | 您所在的位置：网站首页 › 劳动仲裁之后多久强制执行有效 › 确认劳动关系裁决书生效后可以申请法院强制执行吗，确认劳动关系裁决书的有效期是多久 |
确认劳动关系裁决书生效后可以申请法院强制执行吗，确认劳动关系裁决书的有效期是多久
|
确认劳动关系裁决书生效后可以申请法院强制执行吗，确认劳动关系裁决书的有效期是多久 法律快车官方整理 更新时间： 2022-09-02 12:09:58 人浏览导读： 确认劳动关系裁决书生效后可以申请法院强制执行，一方不执行仲裁裁决书的，当事人可以向法院申请强制执行，确认劳动关系裁决书的有效期是二年，当事人可以在二年内申请强制执行。确认劳动关系裁决书生效后可以申请法院强制执行，一方不执行仲裁裁决书的，当事人可以向法院申请强制执行，确认劳动关系裁决书的有效期是二年，当事人可以在二年内申请强制执行。
确认劳动关系裁决书生效后可以申请法院强制执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 二、确认劳动关系裁决书的有效期是多久确认劳动关系裁决书的有效期是二年，即该劳动仲裁裁决书申请强制执行的期限为二年。劳动仲裁裁决书生效后，如果一方当事人逾期不履行的义务的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的相关规定申请强制执行，民事诉讼法规定的期限为二年。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 三、确认劳动关系裁决书能否起诉对确认劳动关系的裁决书不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。法律快车提醒您，劳动争议适用仲裁前置，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十六条 [2]《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十六条 [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条相关知识推荐 
XX市仲裁委员会劳动仲裁裁决书
XX市仲裁委员会裁决书(2001)市劳仲裁字第37号申诉人：昌，男，1976年12月4日出生，汉族，省市人，现住市路9号。委托代表人：曾，律师事务所律师。被诉人 #经济仲裁裁决书 人浏览 劳动仲裁裁决书 生效执行 对于发生法律效力的劳动争议仲裁裁决书，未经法定程序通过再审撤销，一直有效。但是，一方当事人不履行裁决书规定的义务的，另一方当事人应当在两年内向人民法院申请执行 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁一裁终局可以吗
劳动争议仲裁一裁终局是可以的。《劳动争议调解仲裁法》规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低 #争议解决 次播放
劳动仲裁裁决书效力
劳动者提起劳动仲裁，仲裁机构会通过颁布仲裁裁决书来公示裁决结果，那劳动仲裁裁决书效力如何呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。1、一裁终局的情形下 #仲裁 人浏览 劳动仲裁的裁决书多长时间生效 要根据具体情况确定 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决撤销情形有什么
劳动仲裁裁决撤销情形包括：违反法定程序；适用法律、法规确有错误；仲裁委员会无管辖权；证据伪造；隐瞒了足以影响公正裁决的证 #劳动法 人浏览 生效劳动仲裁裁决书执行 对于发生法律效力的劳动争议仲裁裁决书，未经法定程序通过再审撤销，一直有效。但是，一方当事人不履行裁决书规定的义务的，另一方当事人应当在两年内向人民法院申请执行 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 劳动仲裁裁决书生效的执行 劳动仲裁裁决的执行需要当事人申请执行，根据《企业劳动争议处理条例》第三十一条，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 收到劳动仲裁的民事裁定书后，是否即时可以申请强制执行 在履行期届满未履行，也未向法院起诉，则可以申请强制执行。需要律师帮助可以随时联系咨询 全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行 #劳动法 人浏览 村委会有权取消村民的最低生活保障吗？是否告诉最低生活保障？ 可以向上级政府反应 全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 老板不给我工资。我该怎么办？ 我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 关于离职员工如何办理工伤保险退保的问题 对于离职员工而言，由于工伤保险个人不能直接退，因此应通过解除劳动关系或者向单位提出停缴申请来处理。具体选择哪种方式，需要结合个人职业发展规划、单位政策等实际情况 全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览 周末事假一天扣两天工资合法吗 事假扣除两天工资的行为并不合法。员工可以与单位协商，要求按照实际请假天数进行扣薪；同时，也可以向劳动监察部门投诉，让相关部门介入处理；如若协商和投诉无果，还可以 全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金 #劳动法 人浏览 劳动仲裁是没有提到的事项诉讼时还可以再提吗？。 如果是必须经劳动仲裁前置程序的纠纷，没有经过劳动仲裁，不能在诉讼时增加请求。 全部1个答案 >
人咨询过 去咨询 劳动仲裁时遗漏的事项。诉讼时另外可以提起吗？ 劳动仲裁遗漏事项，诉讼时可另行提起。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若对仲裁裁决不服且未提起诉讼，则裁决已生效。遗漏事项可再次申请仲裁。不及时处理可能 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 郑州劳动仲裁律师费用是多少? 需要根据案件的复杂程度，以及案件的标的来收费 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 在库尔勒市上班途中发生了交通事故,在仲裁委开庭确认了劳动关系,从2024年1月份 对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够叫做 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 |
【本文地址】