助理人力资源管理师（三级）：劳动经济学考点巩固（考试必看）

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助理人力资源管理师（三级）：劳动经济学考点巩固（考试必看）

2024-04-11 17:11| 来源: 网络整理| 查看: 265

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1、多项选择题下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。

A、由美国经济学家弗里德曼提出 B、属于正常性失业 C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率 D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现 E、自然失业率就是非自愿失业率

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2、单项选择题影响劳动力供给的非经济因素有（）。

A、市场工资率的高低 B、非劳动收入的多少 C、家庭因素的强弱 D、个人偏好

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3、多项选择题广义的人力资源开发包括（）。

A、人力资源的生理、心理开发 B、人力资源的智力开发 C、人力资源的伦理开发 D、人力资源的技能开发 E、人力资源的环境开发

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4、多项选择题在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为()阶段

A.MP递减 B.MP递增 C、总产量绝对减少 D.总产量绝对增加 E.总产量不变

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5、多项选择题按失业的成因划分的失业类型包括（）。

A、磨擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业 E、周期性失业

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6、多项选择题下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。

A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬 B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付 C、福利的支付是实物支付和现期支付 D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点 E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴

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7、问答题论中国教育投资存在的主要问题及对策。

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8、多项选择题劳动力供给弹性分为()

A.供给无弹性 B.供给有无限弹性 C、单位供给弹性 D.供给富有弹性 E.供给缺乏弹性

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9、问答题垄断歧视理论的观点有什么？

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10、问答题何谓劳动力需求弹性？

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11、问答题简要分析企业短期劳动力需求的决定。

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12、单项选择题工会举办各种福利事业是体现其（）功能。

A.经济性 B.政治性 C.社会性 D.心理性

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13、问答题非营利企业的劳动力需求有哪些特点？

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14、问答题试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。

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15、单项选择题与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。

A、直接成本增加 B、机会成本增加 C、心理成本增加 D、风险成本增加

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16、单项选择题经济学家一般用（）来衡量收入平等程度。

A.恩格尔系数 B.基尼系数 C.工资级差 D.工资等级

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17、多项选择题在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。

A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入 B、工业效率高于农业 C、农产品需求下降，工业品需求上升 D、技术进步对工业劳动力需求减少 E、人均收入增加对服务需求的扩大

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18、单项选择题劳动股权制的基本原则是包括了（）。

A.按资产分配原则； B.按资金分配原则； C.按劳分配原则。

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19、多项选择题影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。

A、社会经济发展水平 B、产业与技术选择 C、农业比较利益水平与人口城市化水平 D、土地资源利用状况与农村人力资本状况 E、户籍管理制度和交通状况

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20、单项选择题个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）

A.消费者歧视 B.劳动者歧视 C.企业歧视 D.生产者歧视

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21、单项选择题关于教育收益率，以下描述不正确的是（）。

A.一般来说，高等教育的私人收益率高于社会收益率 B.高等教育投资成本较高，会导致收益率降低，从而不再接受高等教育 C.如果教育投资的私人和社会收益率低于其他投资的收益率，则说明教育投资过度 D.发达国家的初等教育收益率比发展中国家高

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22、单项选择题关于劳动报酬的说法错误的是（）。

A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和 B、它等于工资与福利之和 C、它就是劳动者的收入 D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分

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23、单项选择题效用最大化行为的观点，通常作为()的基本假设

A、市场经济 B、经济行为 C、经济决策 D、经济分析

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24、问答题何谓个人劳动力供给的无差异曲线？

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25、多项选择题经济增长指的是（）。

A、国民收入的提高 B、人均国民收入的提高 C、国民生产总产值的提高 D、经济结构的变化 E、消费需求的增长

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26、问答题在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件？

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27、多项选择题按失业的成因划分的失业类型包括（）。

A、磨擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业 E、周期性失业

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28、单项选择题关于教育收益率，以下描述不正确的是（）。

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29、问答题在物价上涨时，政府对实际工资的保证通常采取哪些主要的方法？

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30、多项选择题在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。

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31、问答题试从原因上对工资差别的形成进行分析并举例说明。

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32、单项选择题个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）

A.消费者歧视 B.劳动者歧视 C.企业歧视 D.生产者歧视

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33、多项选择题影响个人收入差距的最主要两个原因是（）和（）。

A、歧视 B、在职培训 C、正规教育的数量和质量 D、家庭背景 E、社会关系

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34、单项选择题从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着()

A、劳动工资率 B、劳动市场的供求矛盾 C、劳动资源的配置 D、劳动力调配

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35、问答题简述工会对生产率的影响。

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36、问答题影响劳动力流动的因素有哪些？

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37、多项选择题当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括（）。

A、立法制定人力政策 B、教育和培训政策 C、促进劳动力流动政策 D、加强就业服务体系建设政策 E、反歧视政策

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38、单项选择题在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）

A、健康的身体 B、忠实于雇主 C、身怀一技之长 D、具有知识和不断创新的能力

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39、单项选择题（）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

A.最长劳动时间标准 B.基本劳动时间标准 C.最低社会保障 D.最低工资标准

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40、问答题试述劳动时间的主要功能与特点。

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41、单项选择题劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的（）。

A.中间成本； B.间接成本； C.直接成本。

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42、单项选择题一般情况下，个人成为工会会员的需求和他对成为工会会员所得到的净利益的预期的关系是（）。

A.正相关 B.负相关 C.成反比 D.无法确定

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43、多项选择题下列选项中，属于收入范畴的有（）。

A、福利 B、利润分享 C、利息 D、红利 E、政府转移支付

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44、单项选择题集体谈判的双方为（）

A.雇主和员工 B.雇主和工会 C.雇主和政府 D.政府和工会

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45、单项选择题基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较大;通常的基尼系数在()之间

A、0～1 B、0～2 C、0～0.2 D、0.2～0.4

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46、单项选择题基数效用论将效用分为总效用和（）。

A.边际效用 B.心理效用 C.消费效用 D.生产效用

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47、多项选择题在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。

A、就业者 B、失业者 C、社会总人口 D、非劳动力人口 E、退休人口

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48、单项选择题下列符合配第-克拉克定理的是（）

A.第一、三产业增加，第二产业减少 B.第一二产业将增加，第三产业增加 C.第一产业将减少，第二三产业增加 D.第一三产业将减少，第二产业增加

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49、单项选择题向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是()研究方法。

A、规范 B、实证 C、体系 D、认识客观现象

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50、问答题产生磨擦性失业的主要原因是什么？

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51、单项选择题下列观点属于供给学派的就业理论的是（）

A.只要想办法消除了非自愿失业，就意味着充分就业 B.促使经济增长、实现充分就业的最好方法是刺激供给（生产）方面，而不是需求 C.失业率与货币工资增长率彼此是逆相关或负相关的 D.若依靠单一的货币政策规则使资本主义经济保持稳定，就业问题将在这个正常的经济环境中逐步得到解决

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52、多项选择题对劳动经济理论论述最集中的是（）。

A、劳动经济学 B、劳动经济学说史 C、人力资源经济学 D、马克思主义政治经济学 E、西方经济学

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53、单项选择题缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响不包括（）

A．使劳动产品增多 B．有利于节约能源 C．有利于扩大就业 D．利于促进第一产业的发展

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54、多项选择题劳动力辞职的原因有（）

A．工资率 B．企业规模 C．劳动力市场状况 D．年龄

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55、名词解释从宏观经济角度考察，劳动力的流动有哪些趋势？

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56、问答题工会对福利水平有什么样的影响？

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57、单项选择题目前国内对按劳分配与按生产要素分配的理论阐述不包括（）

A．板块论 B．过渡论 C．融合论 D．分离论

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58、多项选择题对劳动经济理论论述最集中的是（）。

A、劳动经济学 B、劳动经济学说史 C、人力资源经济学 D、马克思主义政治经济学 E、西方经济学

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59、单项选择题就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业。

A、较高 B、较低 C、为零 D、为1

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60、单项选择题符合下列情况的人（）不属于就业者

A.临时工 B.雇主和自营人员 C.从事经济活动的就读学生 D.已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业（有酬或自营等各种方式）的人员

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61、问答题试述缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响。

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62、多项选择题财政政策因其目标不同，可分为()

A.扩张性的财政政策 B.增加政府转移支付 C、降低税率 C、缩紧性的财政政策 E.稳定物价的宏观经济政策

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63、问答题在市场经济条件下，劳动投入经济效益由哪些因素决定？

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64、多项选择题产生磨擦性失业的原因有（）。

A、市场组织不完备 B、劳动力供求信息不灵 C、科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力 D、季节变化 E、行业与企业发生调整或转移

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65、单项选择题影响实际退休年龄的因素不包括（）

A．养老金制度 B．社会经济环境 C．个人生理条件 D．子女的工作偏好

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66、多项选择题实证研究方法具有()特点

A.研究现象自身的运动规律及内在的逻辑 B.研究现象自身的活动规律及内在逻辑 C、研究现象自身认识客观的规律 D.可根据经验和实施进行检验 E.对经济现象研究所得出的结论具有客观性

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67、多项选择题工资的职能包括（）。

A、保障职能 B、补偿、增殖职能 C、激励职能 D、调节职能 E、统计和监督职能

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68、单项选择题基本工资是以（）为支付手段，是工资构成的主要部分。

A．货币 B．实物 C．股权 D．债券

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69、多项选择题为实现充分就业，政府可采用（）政策。

A、财政政策 B、收入政策 C、货币政策 D、产业政策 E、福利政策

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70、单项选择题实物支付是普遍的（）支付方式。

A．分红 B．补贴 C．福利 D．奖金

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71、单项选择题符合下列情况的人（）不属于就业者

A.临时工 B.雇主和自营人员 C.从事经济活动的就读学生 D.已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业（有酬或自营等各种方式）的人员

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72、多项选择题下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。

A、节假日支付的报酬 B、失业、养老、工伤、医疗等保险项目 C、午餐和食品补给 D、婚丧补助金 E、免费交通

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73、单项选择题劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。

A.男性工资水平高于一般工资水平； B.女性工资水平高于一般工资水平； C.男性工资水平高于女性工资水平。

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74、多项选择题女性劳参率呈上升趋势的主要原因是()

A.女性教育水平普遍提高 B.制度劳动时间缩短 C、人口出生率下降 D.科学技术进步 E.经济结构升级

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75、单项选择题按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（）

A、正在工作中的人 B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人 C、雇主和自营业人员 D、义务地给街道打扫卫生的退休人员

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76、问答题运用劳动力参与率理论进行中外比较并提出因应对策。

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77、问答题公共部门的就业水平的决定因素是什么？

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78、问答题目前我国人力资本投资存在哪些问题，应采取怎样措施来解决？

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79、单项选择题政府补贴政策所产生的经济效应可以从（）两方面来分析。

A.经济效益和社会效益； B.替代效应和规模效应； C.价值形态和实物形态。

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80、单项选择题（）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。

A、索罗门•布拉姆的《劳动经济学》著作出版 B、20世纪30年代的“凯恩斯革命” C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命” D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版

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81、问答题亚当.斯密认为工资差别产生的原因有哪些？

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82、单项选择题在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（）

A．发散型蛛网 B．封闭型蛛网 C．收敛型蛛网 D．开放型蛛网

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83、问答题职业间工资差别的成因是什么？

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84、单项选择题劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。

A.个人偏见 B.群体偏见 C.统计性偏见 D.垄断力量的作用

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85、多项选择题社会公平的内涵应包括（）。

A、人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利 B、权利与义务基本对称 C、收入差距合理而不悬殊 D、收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足 E、社会公平强调的是要素投入与要素收入对等

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86、单项选择题劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的（）。

A.中间成本； B.间接成本； C.直接成本。

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87、问答题如何理解“充分就业”？

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88、多项选择题具备()可以成为就业

A.劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人 B.所参加的劳动属于社会劳动 C、所参加的劳动对社会有益 D.所从事的劳动为有酬劳动 E.从有酬劳动中获得的可以是经营收入

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89、单项选择题 ()是造成非正常失业的主要原因

A、劳动生产率提高 B、气候的变化 C、市场经济的动态性 D、总需求不足

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90、单项选择题下列人员不包括在失业人员中的是（）

A.16岁以上各类学生毕业或肄业的学生中，初次寻找工作但尚未找到工作者 B.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员 C.企业宣告破产后尚未找到工作的人员 D.家务劳动者

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91、多项选择题就业对劳动者个人的功能包括（）。

A、劳动者生活保障功能 B、劳动者自我价值实现功能 C、劳动者服务自我发展的功能 D、劳动者服务社会功能 E、社会稳定功能

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92、单项选择题在社会保障体系中，最基本的形式是（）。

A、社会保险 B、社会救助 C、社会福利 D、社会优抚

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93、问答题根据凯恩斯的观点，如何克服需求不足以达到充分就业？

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94、单项选择题相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量，此种力量定义为()

A、劳动资源的稀缺性 B、消费资源的稀缺性 C、消费劳动资源的稀缺性 C、资源的稀缺性

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95、单项选择题下列符合配第-克拉克定理的是（）

A.第一、三产业增加，第二产业减少 B.第一二产业将增加，第三产业增加 C.第一产业将减少，第二三产业增加 D.第一三产业将减少，第二产业增加

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96、名词解释劳动力市场的均衡

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97、名词解释劳动力

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98、单项选择题企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。

A.劳动力供给价格； B.劳动力需求价格； C.劳动力均衡价格。

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99、多项选择题失业给经济增长与社会发展带来的负面影响包括()

A.物质的 B.家庭的 C、社会的 D.安全的 E.精神的

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100、多项选择题马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。

A、生产性劳动 B、非生产性劳动 C、潜在形态的劳动 D、流动形态的劳动 E、凝固形态的劳动

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101、多项选择题影响劳动力市场的社会性要素包括（）。

A、家庭背景 B、阶层 C、文化 D、歧视 E、习惯

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102、多项选择题人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）

A、人的劳动具有主动性 B、人的劳动具有自觉的目的性 C、人的劳动具有创造性 D、人的劳动具有多层次性 E、人的劳动具有相依性

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103、单项选择题一般说来，扩张性的财政政策是以（）为主要目标。

A.抑制通货膨胀 B.提高就业水平 C.消除赤字 D.消除贫富差距

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104、单项选择题工会能够从事集体谈判以缔结团体协议，参与企业经营管理，增强谈判力量，这表明工会的（）。

A.经济性功能 B.政治性功能 C.社会性功能 D.心理性功能

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105、问答题试论述影响个人劳动力供给曲线位移有哪些因素？

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106、问答题我国的就业歧视现象有哪些？

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107、单项选择题总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。

A、总人口 B、总劳动力 C、可能劳动力 D、有能力劳动者

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108、问答题什么叫就业弹性？如何判别？

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109、单项选择题在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。

A、城市职工的劳动力流动问题 B、高级知识分子的下海问题 C、农村剩余劳动力流动问题 D、移民国外或移民发达地区的问题

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110、多项选择题影响我国劳动力供求的因素有（）。

A、人口 B、经济因素 C、制度因素 D、经济质量与经济结构 E、劳动力供求体制

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111、单项选择题劳动时间不具有（）

A．人际交往功能 B．协调生产功能 C．指示功能 D．保证个人及社会维持和发展的功能

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112、单项选择题工会举办各种福利事业是体现其（）功能。

A.经济性 B.政治性 C.社会性 D.心理性

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113、多项选择题影响劳动力供求的经济因素有（）。

A、劳动力与资本比率 B、工资 C、劳动的边际产品 D、劳动力供求体制 E、人口的数量与质量

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114、单项选择题实证研究方法的重点是研究现象本身()的问题。

A、应该是什么 B、是怎样的 C、是什么 D、实在的

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115、单项选择题按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（）

A、正在工作中的人 B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人 C、雇主和自营业人员 D、义务地给街道打扫卫生的退休人员

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116、单项选择题劳动力市场的()，是指劳动力市场所维护、反应和调节的经济利益的性质。

A、本质属性 B、本质特性 C、本质特征 D、本质要求

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117、单项选择题对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。

A.生产者个体 B.消费者个体 C.劳动者个体 D.消费者群体

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118、多项选择题当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。

A、教育开发一体化 B、教育形式多样化 C、培养目标国际化 D、课程设置综合化 E、教育手段现代化

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119、单项选择题最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到()保护

A、宪法 B、劳动法 C、法律 D、国务院条例

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120、单项选择题劳动经济学的理论基础包括了（）。

A.马克思主义经济学； B.西方经济学； C.马克思主义政治经济学和西方经济学。

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121、多项选择题劳动经济学的研究对象是()

A.劳动力市场现象 B.劳动力市场运行规律 C、劳动力市场 D.资本市场 E.就业与失业

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122、单项选择题下列观点属于供给学派的就业理论的是（）

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123、多项选择题集体谈判是指那两方的谈判（）

A．工人 B．工会 C．雇主或雇主组织 D．公司

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124、多项选择题在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的()的稀缺性

A.支付能力 B.生产结果 C、生产力 D.支付手段 E.劳动结果

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125、问答题运用均衡失业率理论分析当前大学就业问题及对策。

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126、多项选择题非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。

A、劳动力的流动率随年龄增加而降低 B、技术水平越高的劳动力，流动率越低 C、受教育程度越高，劳动力流动可能性越大 D、交通距离越短，劳动力流动可能性越大 E、专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望

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127、单项选择题从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“()”资料。

A、消费 B、物质 C、需求 D、资源

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128、多项选择题事业的度量公式是()

A.失业率=(失业人数/社会劳动力人数)×100% B.失业率=【失业人数/(就业人数+失业人数)】×100% C、失业率=失业人数/社会要求就业人数)×100% D.失业率=(失业人数/劳动能力人数)×100% E.失业率=(失业人数/就业人数的容量)×100%

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129、单项选择题在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。

A、赫西奥德的《劳动与时日》 B、色诺芬的《经济论》 C、色诺芬的《雅典的收入》 D、柏拉图的《理想国》

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130、单项选择题劳动就业中的歧视主要表现为（）。

A、性别歧视和晋升歧视 B、工资歧视和职业歧视 C、工资歧视和福利歧视 D、文化歧视和种族歧视

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131、多项选择题美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构，指出知识资本的价值体现在（）三者之中。

A、劳动力资本 B、人力资本 C、结构资本 D、物质资本 E、顾客资本

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132、单项选择题经济学家一般用（）来衡量收入平等程度。

A.恩格尔系数 B.基尼系数 C.工资级差 D.工资等级

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133、多项选择题影响人力资源数量的主要因素有（）。

A、人口 B、劳动力参与率 C、社会制度 D、风俗习惯 E、教育

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134、单项选择题实际工作的计算公式是()。

A、货币工资/价格 B、货币工资/价格指数、 C、货币工资×价格 D、货币工资×价格指数

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135、问答题我国劳动关系的社会调整所遵循的基本原则包括哪些内容？

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136、单项选择题在总需求膨胀的情况下，政府应实行（）。

A、扩张性的财政政策 B、扩张性的货币政策 C、降低税率 D、减少转移支付

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137、问答题为什么说我国劳动力市场的建立具有客观必然性？

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138、单项选择题利息、工资与就业的互动关系为（）。

A.实际利息率高，将来就业增加； B.实际利息率高，现在就业增加； C.实际工资率低，现在就业增加。

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139、多项选择题均衡国民收入等于()

A.总供给 B.总需求 C、投资=储蓄 D.消费=储蓄 E.消费=投资

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140、单项选择题工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和（）。

A.需求效应 B.派生效应 C.收入效应 D.规模效应

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141、单项选择题在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（）。

A、工资机制 B、供求机制 C、竞争机制 D、风险机制

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142、单项选择题规范研究方法以某种价值判断为基础，解释客观经济现象()的问题。

A、应该是什么 B、是怎样 C、是什么 D、实际

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143、单项选择题劳动时间与余暇时两者之间是（）关系。

A.此消彼长； B.同消同长； C.正相关。

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144、问答题如何结合工资治通鉴的四大职能正确阐述工资的二重性？

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145、多项选择题与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。

A、时限性 B、能动性 C、再生性 D、智力性 E、核心性

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146、多项选择题 ()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础

A.劳动力市场配置的资源 B交换的商品和劳动力 C、其他市场配置的资源 D交换的商品相比 E具有显著的特殊性

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147、多项选择题劳动过程的简单要素包括（）。

A、人的劳动 B、生产工具 C、劳动对象 D、原料、燃料 E、劳动资料

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148、单项选择题附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。

A.反向； B.正向； C.平行。

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149、单项选择题一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。

A.0.1～0.3 B.0.2～0.3 C.0.2～0.4 D.0.2～0.5

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150、多项选择题劳动力地区间流动主要因素有（）

A．收入差异和收入机会 B．距离 C．个人受教育水平 D．个人期望值

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151、单项选择题市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而（）就业的增长。

A、促进 B、阻碍 C、不影响 D、可能促进可能阻碍

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152、问答题影响劳动力需求的因素有哪些？

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153、名词解释最低工资法

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154、单项选择题收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）。

A.0 B.1 C.-1 D.2

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155、问答题何谓收入效应与替代效应？

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156、多项选择题劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。

A、劳动的所有者是自然人 B、劳动的所有权不能转移 C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人 D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性 E、在流动中劳动的所有权常发生转移

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157、多项选择题对失业造成的影响，下列判断正确的有()

A.失业造成家庭生活困难 B.失业造成劳动力资源的优化配置 C、失业是劳动力资源浪费的典型形式 D.失业直接影响劳动者精神需要的满足程度 E.失业有利于国民收入的增长

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158、多项选择题劳动力市场均衡的意义是()

A.劳动力资源的分配 B.劳动力资源的最优分配 C、同质的劳动力获得同样的工资 D.充分就业 E.充分就业的就业量不同

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159、问答题劳动力市场上有哪几种有代表性的歧视理论？

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160、多项选择题企业实行实物支付的主要原因是()

A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金 B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的保险金 C、实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点 D.从社会角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量 E.实物支付时普遍存在的福利支付方式

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161、问答题凯恩斯的充分就业非均衡论的主要观点是什么？

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162、单项选择题 ()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在的表现，是实现劳动资源配置的有效途径。

A、劳动要素 B、狭义 C、劳动关系 D、劳动机制

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163、问答题发达国家人力资本投资表现出哪些一般趋势？

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164、单项选择题目前有关理论介绍了一种被称为（）的歧视测定方法。这种方法是以美国白人与黑人的情况为例子加以说明的。

A.对比法 B.差额法 C.分析法 D.举例法

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165、问答题简述一般培训和特殊培训的区别。

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166、单项选择题以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施？（）

A、建立最低工资制度 B、实施个人或企业累进税制 C、个人收入政策

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167、单项选择题对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。

A.生产者个体 B.消费者个体 C.劳动者个体 D.消费者群体

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168、多项选择题工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为()

A.小时工资率 B.日工资率 C、基本工资率 D.加班工资率 E.计时工资率

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169、问答题试述现代市场经济国家的人力政策。

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170、单项选择题劳动力流动的经济合理性是指（）。

A、劳动力流动的成本和收益的比较 B、劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本 C、劳动力流动的收益等于劳动力流动成本 D、劳动力流动收益小于劳动力流动成本

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171、多项选择题导致劳动力市场歧视的因素有（）。

A、种族 B、性别 C、原有国籍 D、宗教信仰 E、身体障碍

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172、多项选择题下列选项中属于失业人员的有（）。

A、16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者 B、企业宣布破产后尚未找到工作的人员 C、被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员 D、辞去原单位工作后尚未找到工作的人员 E、自营业人员

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173、单项选择题劳动投入量是一个（）的概念。

A．存量 B．流量 C．矢量 D．向量

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174、单项选择题在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。

A.均衡供给量； B.均衡需求量； C.均衡就业量。

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175、多项选择题劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。

A、知识 B、人事制度 C、经济福利 D、技巧 E、社会关系

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176、问答题效率工资理论及其应用是什么？

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177、多项选择题劳动力市场均衡状态指()

A.经济各种对立的 B.变动着的力量处于一种力量相当 C、相对稳定 D.不再变动的状态 E.经济均衡

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178、单项选择题（）是知识经济时代的第一经济发展要素。

A、劳动资本 B、物质资本 C、人力资本 D、货币资本

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179、单项选择题货币政策是政府通过控制（）来调节经济的一种手段。

A、政府预算 B、货币供应量 C、工资水平 D、物价水平

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180、多项选择题下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。

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181、多项选择题失业类型分为()

A.摩擦性失业 B.技术性失业 C、结构性失业 D.季节性失业 E.阶段性失业

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182、单项选择题影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（）。

A、市场性要素 B、组织性要素 C、社会性要素 D、工会、政府

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183、名词解释劳动者主观价值实现率

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184、多项选择题造成工资国民差异的原因（）。

A、国民劳动强度不同 B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异 C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异 D、不同国家名义工资的差别 E、各国的自然、历史、文化条件不同

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185、单项选择题在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是()。

A、R•韦恩•蒙迪 B、A•马歇尔 C、雷蒙德 D、希克斯

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186、单项选择题（）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。

A.统计性歧视 B.搜寻成本歧视 C.双重劳动力市场歧视 D.就业隔离或排挤理论

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187、单项选择题就业结构不存在以下特点（）

A.功能性 B.单一性 C.历史性 D.复杂性

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188、多项选择题在劳动经济学中所提到的现代市场经济中市场运作的主体是()

A.成本 B.资源 C、企业 D.员工 E.个人

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189、单项选择题一定社会发展阶段所能够拥有的()就是消费的支付能力。

A、劳动能力 B、劳动手段 C、劳动量 D、劳动资料

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190、多项选择题马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。

A、生产性劳动 B、非生产性劳动 C、潜在形态的劳动 D、流动形态的劳动 E、凝固形态的劳动

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191、问答题简述我国劳动关系的变化。

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192、单项选择题计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式

A．计量工资 B．计件工资 C．实物工资 D．货币工资

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193、单项选择题劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。

A、种族歧视、性别歧视 B、种族歧视、身体障碍歧视 C、宗教歧视、身体障碍歧视 D、工资歧视、职业歧视

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194、问答题非竞争性歧视模型主要包括那些类别？他们产生的原因是什么？

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195、单项选择题工资的职能是由工资的（）所决定的.

A.计时性； B.计件性； C.本质属性。

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196、单项选择题边际产量MP用公式表示为()

A、ΔL/ΔQ B、ΔQ/ΔL C、Q/L D、L/Q

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197、问答题简述劳动力流动的条件。

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198、问答题试分析工会对生产率的影响。

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199、单项选择题在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。

A、赫西奥德的《劳动与时日》 B、色诺芬的《经济论》 C、色诺芬的《雅典的收入》 D、柏拉图的《理想国》

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200、单项选择题供给学派就业理论的主要观点是（）。

A.赞同凯恩斯增加需求的主张； B.否定凯恩斯增加需求的主张； C.实施最低工资制会降低失业率。

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201、多项选择题我国劳动力供求状况表现为（）。

A、就业增长率较低 B、不同产业就业增长率差别显著 C、就业增长率弹性较低 D、国有企业就业增长率低于民营企业 E、就业增长率弹性较大

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202、单项选择题一般说来，扩张性的财政政策是以（）为主要目标。

A.抑制通货膨胀 B.提高就业水平 C.消除赤字 D.消除贫富差距

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203、多项选择题社会公平的内涵应包括（）。

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204、多项选择题对收入平等化得主要政策措施有()

A.实行个人收入所得税制度 B.对遗产、赠与、财产、高消费征税 C、发展社会保障事业 D.对失业者提供就业机会与就业培训 E.发展教育事业和改善居民住房条件

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205、问答题简述我国就业结构的演变特点。

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206、问答题实际储蓄利率与劳动就业之间存在什么关系？

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207、多项选择题社会保障的原则包括（）。

A、与经济发展水平相适应的原则 B、权利与义务对应原则 C、兼顾效率与公平的原则 D、普遍原则 E、强调绝对公平原则

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208、单项选择题人口总量增多，则劳动力资源（）。

A.增多 B.减少 C.不变 D.不确定

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209、单项选择题劳动力过剩表现在企业外部就是（）。

A.隐性失业； B.显性失业； C.劳动力滞存。

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210、多项选择题劳动力市场的制度结构要素有()

A.劳动力供给量 B.最低社会保障 C、劳动力需求量 D.最低劳动标准 E.工会

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211、单项选择题收入政策在社会经济中具有的作用不包括()

A、有利于宏观经济的稳定 B、有利于资源的合理配置 C、有利于宏观经济调控的手段 D、有利于缩小不合理的收入差距

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212、单项选择题福利分配是工资的（）。

A.转化形式； B.实物支付形式； C.延期支付形式。

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213、单项选择题劳动经济学是（）现象系统化了的理性认识。

A.劳动力市场； B.劳动力供求； C.劳动力交换。

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214、多项选择题人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）

A、工作行为 B、本能行为 C、社交行为 D、情绪冲动时行为 E、学习行为

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215、多项选择题下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。

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216、多项选择题在经济学的基本理论中经济系统的收入循环模型由()组成

A.居民户和企业 B.商品和劳务的供给 C、生产要素收入 D.生产要素供给 E.货币支出

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217、单项选择题现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（）。

A、实行奖励工资 B、实行计时工资 C、实行固定工资 D、进行道德刺激

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218、多项选择题福利的具体表现形式分为()

A.当期支付 B.实物支付 C、延期支付 D.支票支付 E.现金支付

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219、单项选择题劳动力供给弹性是()变得对工资率变动的反应程度。

A劳动力供给 B劳动力需求 C、劳动力供给量 D劳动力需求量

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220、多项选择题调节收入与物价的关系，控制工资收入过度增长诱发通货膨胀的措施有()

A.制定工资一物价指导线 B.在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结 C、实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为 D.依据法律规定，进行国民收入再分配 E.消减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策

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221、单项选择题劳动力流动的经济合理性是指（）。

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222、单项选择题下列不属于计件工资的优点的选项是（）。

A、有利于提高效率 B、有利于提高质量 C、相对较公平 D、易于计算单位产品的人工成本 E、促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支

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223、多项选择题阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()

A.体制障碍 B.市场缺陷 C、诚信障碍 D.经济滞后 E.信息障碍

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224、单项选择题供给学派就业理论的主要观点是（）。

A.赞同凯恩斯增加需求的主张； B.否定凯恩斯增加需求的主张； C.实施最低工资制会降低失业率。

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225、多项选择题阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()

A.体制障碍 B.市场缺陷 C、诚信障碍 D.经济滞后 E.信息障碍

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226、单项选择题下列人员不包括在失业人员中的是（）

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227、多项选择题生产要素分为()

A.土地 B.资源 C、劳动 D.资本 E.企业家才能

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228、单项选择题收入差距的衡量指标是()

A、国民收入 B、基尼系数 C、人均GDP D、需求弹性

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229、单项选择题长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。

A．陡峭 B．平缓 C．高 D．低

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230、单项选择题按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。

A、动机→需要→行为→目标 B、需要→行为→动机→目标 C、目标→需要→动机→行为 D、需要→动机→行为→目标

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231、问答题市场经济条件下，政府“两个低于”的宏观调控政策的内容是什么？

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232、单项选择题从以下所述中所谓总需求，是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和，这里假设需要只包括消费品的需求和投资品需求。其下列公式正确的是()

A、总需求=总供给+总消费需求 B、总需求=服务需求+投资需求 C、总需求=消费品需求+投资品需求 D、总需求=对产品需求+投资品需求

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233、多项选择题财政政策的手段包括()

A.调节利率 B.增减预算支出水平 C、增减政府税收 D.调节法定准备金库 E.调节经济

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234、单项选择题 ()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策

A、财政政策 B、收入政策 C、金融政策 D、货币政策

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235、单项选择题由于经济结构的变动，造成劳动力供求的失衡所引致的事业称为()

A、摩擦性事业 B、技术性事业 C、结构性事业 D、季节性事业

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236、问答题试述个人和家庭的劳动力供给的特点。

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237、单项选择题（）在继承了基数效用论的部分理论基础之上，为效用理论的实际应用寻找到了可靠的方法。

A．边际效用论 B．生产效用论 C．消费效用论 D．序数效用论

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238、多项选择题社会保障的类型主要有（）。

A、传统型社会保障 B、福利型社会保障 C、储备金型社会保障 D、国家型社会保障 E、家庭个人型社会保障

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239、问答题何谓生命周期？

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240、多项选择题社会保障的原则包括（）。

A、与经济发展水平相适应的原则 B、权利与义务对应原则 C、兼顾效率与公平的原则 D、普遍原则 E、强调绝对公平原则

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241、单项选择题广义的劳动力市场是指劳动力所以这个体与使用劳动要素的企业之间。在劳动交换过程中体现的、反应社会经济特征之一的()。

A、劳动关系 B、雇佣关系 C、经济关系 D、劳动交换关系

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242、单项选择题实际工资是货币工资与（）之商。

A.股价指数； B.物价指数； C.比价指数。

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243、单项选择题 ()，是指在一定的市场工资率的条件下，劳动供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。

A、劳动力供给 B、劳动力总量 C、劳动力需求 D、劳动力市场

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244、单项选择题（）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。

A.统计性歧视 B.搜寻成本歧视 C.双重劳动力市场歧视 D.就业隔离或排挤理论

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245、单项选择题一般情况下，个人成为工会会员的需求和他对成为工会会员所得到的净利益的预期的关系是（）。

A.正相关 B.负相关 C.成反比 D.无法确定

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246、单项选择题劳动力市场的基本功能是()

A、调节资源的配置 B、决定就业量与工资 C、解决生产什么的问题 D、解决如何生产的问题

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247、单项选择题影响劳动力流动的决定性因素是（）。

A、健康状况 B、社会文化因素 C、经济因素 D、人际关系

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248、多项选择题在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是()

A.第一阶段AP递增 B.第一阶段AP递减 C、第二阶段MP递减 D.第二阶段MP递增 E.第三阶段MP为负值

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249、问答题从配第―克拉克定理论中外城市化进程。

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250、单项选择题在资本与劳动的比率既定的条件下，劳动的边际生产力与资本的边际生产力同比例上升，这样的技术进步称为（）。

A．希克斯技术进步 B．资本密集型技术进步 C．劳动密集型技术进步 D．要素密集型技术进步

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251、问答题按要素分配的主要形式是什么？

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252、问答题政府转移支付和补贴对劳动力市场有何影响？

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253、名词解释劳动力需求

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254、单项选择题 ()是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量

A、总需求 B、总需求价格 C、总供给 D、总供给价格

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255、多项选择题歧视造成的工资差别主要体现在（）。

A、性别、年龄歧视 B、种族歧视 C、地区、行业歧视 D、组织歧视 E、身份歧视

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256、多项选择题缓解需求不足性失业的对策是()

A.只能依赖市场以外的力量使失衡的市场均衡 B.依靠市场自身的力量无法实现充分就业的国民收入均衡 C、只能依靠政府的宏观调控 D.政府通过发行货币进行调节 E.刺激总需求及扩大有效供给是解决需求不足性的根本方向

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257、单项选择题一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。

A.雇主歧视 B.顾客歧视 C.雇员歧视 D.统计性歧视

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258、多项选择题人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。

A、家庭 B、个人 C、企业 D、政府 E、国际有关基金组织

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259、问答题人力资本投资收益的主要特点有哪些？

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260、多项选择题影响劳动力供求的经济因素有（）。

A、劳动力与资本比率 B、工资 C、劳动的边际产品 D、劳动力供求体制 E、人口的数量与质量

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261、单项选择题垄断性工资差别是（）的工资差别。

A.竞争性 B.补偿性 C.既竞争又补偿 D.既是非竞争又是非补偿

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262、单项选择题在劳动经济学的研究方法中（）是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

A.观察研究方法 B.实证研究方法 C.对比研究方法 D.规范研冤肯洼

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263、单项选择题在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）

A、健康的身体 B、忠实于雇主 C、身怀一技之长 D、具有知识和不断创新的能力

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264、单项选择题公共部分就业的主要特点是（）。

A.目标为市场价值最大化； B.目标为外部效益最大化； C.目标为公共服务最大化

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265、单项选择题各类人员工资在水平上的差异是指（）。

A、工资差别 B、工资水平 C、工资的构成因素 D、工资率

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266、多项选择题劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。

A、劳动力市场主体 B、劳动力市场的运行规律 C、劳动力市场规则 D、劳动力市场的服务体系 E、劳动力流动趋势

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267、单项选择题当市场劳动供大于求时，政府一般应（）。

A.上调最低工资； B.下调最低工资； C.不动最低工资。

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268、单项选择题各类人员工资在水平上的差异是指（）。

A、工资差别 B、工资水平 C、工资的构成因素 D、工资率

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269、单项选择题下列关于基尼系数的论述中，不正确的是（）。

A.基尼系数是用来衡量收入发达程度的 B.基尼系数的值与洛伦茨曲线的形状有关 C.基尼系数的值等于完全平等曲线与洛伦茨曲线所围的面积除以完全平等曲线下的面积 D.基尼系数越小，收入分布越平等

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270、多项选择题根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。

A、完全竞争劳动力市场 B、非完全竞争劳动力市场 C、二元的劳动力市场 D、资源约束型劳动力市场 E、需求约束型劳动力市场

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271、单项选择题实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。

A.企业 B.个人 C.政府 D.社会

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272、问答题试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。

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273、多项选择题人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）

A、工作行为 B、本能行为 C、社交行为 D、情绪冲动时行为 E、学习行为

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274、单项选择题反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（）。

A、供给弹性 B、需求弹性 C、工资弹性 D、就业弹性

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275、问答题试述生育决策与女性工作决策的关系。

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276、多项选择题我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为()

A.一 B.二 C、三 D.四 E.二、三

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277、单项选择题劳动分红制是对企业（）的一种内部再分配形式。

A.税前利润； B.税后利润； C.利润总额。

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278、单项选择题当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。

A．小于 B．等于 C．大于 D．大于等于

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279、单项选择题在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为（）。

A、磨擦性失业 B、结构性失业 C、技术性失业 D、周期性失业

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280、单项选择题雇员参与企业管理的形式不包括（）

A.职工代表大会制度 B.企业委员会制 C.高级董事会制 D.职工建议制

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281、单项选择题利润定义为企业生产经营的总收入减去()的差额部分。

A、生产费用 B、总费用 C、原材料费用 D、人工费用

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282、多项选择题收到经济政策制定者和经济学家的重视的收入平等化得主要政策措施有()

A.实行个人收入所得税政策 B.土地、房产等不动产，高消费征税 C、发展社会保障事业 D.提供就业机会与就业培训

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283、多项选择题社会保障的类型主要有（）。

A、传统型社会保障 B、福利型社会保障 C、储备金型社会保障 D、国家型社会保障 E、家庭个人型社会保障

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284、多项选择题影响劳动力流动的社会因素包括（）。

A、人事制度 B、户籍制度 C、福利制度 D、社会分工 E、经济福利差异

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285、名词解释劳动力供给

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286、问答题当代经济学对均衡概念作了哪些扩充？

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287、单项选择题我国所有的经济资源都是稀缺的，但（）是相对过剩的。

A.土地资源； B.劳动力资源； C.矿产资源。

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288、多项选择题人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）

A、人的劳动具有主动性 B、人的劳动具有自觉的目的性 C、人的劳动具有创造性 D、人的劳动具有多层次性 E、人的劳动具有相依性

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289、问答题劳动时间有哪些功能？

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290、单项选择题总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。

A、总人口 B、总劳动力 C、可能劳动力 D、有能力劳动者

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291、单项选择题认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。

A、一般型人力资本配置 B、技能型人力资本配置 C、组织管理型人力资本配置 D、企业家型人力资本配置

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292、多项选择题劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。

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293、单项选择题在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（）

A．发散型蛛网 B．封闭型蛛网 C．收敛型蛛网 D．开放型蛛网

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294、单项选择题影响劳动力供给的因素主要划分为（）三大方面。

A.自然，经济，社会； B.微观，中观，宏观； C.家庭，企业，国家。

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295、单项选择题社会保障的责任主体是（）。

A、个人 B、社会或国家 C、家庭 D、单位

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296、问答题分析劳动力流动的意义与代价。

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297、多项选择题影响我国劳动力供求的因素有（）。

A、人口 B、经济因素 C、制度因素 D、经济质量与经济结构 E、劳动力供求体制

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298、多项选择题人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()

A.劳动年龄组人口占失业人口比重 B.劳动年龄组人口占人口总体比重 C、劳动年龄组内部年龄构成 D.劳动年龄组外部年龄构成 E.就业人口总量

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299、名词解释洛伦茨曲线

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300、多项选择题影响个人收入差距的最主要两个原因是（）和（）。

A、歧视 B、在职培训 C、正规教育的数量和质量 D、家庭背景 E、社会关系

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