2023年抚州人力资源管理师报考条件、经验要求（考试题型是什么样的）

大家也许了解过人力资源管理师这个考试，由于该项考试新政策推出，许多新手不是很了解“2023年抚州人力资源管理师报考条件、经验要求（考试题型是什么样的）”，小编下面为大家介绍一下。

人力资源管理师报考条件

企业人力资源管理师职业资格证书共分为初级、中级、高级、技师和高级技师五个等级。它们各自的报考条件如下：

初级：年满18周岁，初中以上学历；

中级：初级人力资源管理师职业资格证书，3年以上相关工作经验；

高级：中级人力资源管理师职业资格证书，5年以上相关工作经验；

技师：高级人力资源管理师职业资格证书，7年以上相关工作经验；

高级技师：技师人力资源管理师职业资格证书，10年以上相关工作经验。

需要注意的是，报考人员还需要满足相应的教育、工作年限和培训要求。具体的要求可以参考国家人力资源和社会保障部门发布的招生简章。

一、人力资源管理师的薪资和待遇

根据调查显示，在人力资源部门，人事总监的月薪一般为1万元至1.5万元/月；人力资源管理师的月薪一般在8000元/月左右，但是最高不超过1.5万元/月；薪酬经理、招聘经理的月薪一般为4000元/月至8000元/月之间；人事专员的月薪一般为2000元/月至4000元/月。由此可知，人力资源管理师的发展前景非常好，并且薪资待遇可观。另外，在上市公司或者欧美企业，人力资源的薪酬水平会更高，比如人力资源总监年收入可达到50-100万元，甚至更高，所以HR已成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

总的来说，如果你想从事人力资源这个行业，那么你必须有一本人力资源管理师证书，尤其是高级证书还是很有必要的，特别是在你有一定能力的前提下，会产生一加一大于二的效果。所以，如果你有条件，还是尽量考一本人力资源管理师证书比较好。不是说证书多么牛逼，必须要考，从另一个角度来看，证书很多时候能为你增加优势，让你的职业生涯更加顺利。

二、人力资源管理师报名注册的具体步骤是什么?

(1)进入报名协议界面，确认接受报名协议。

(2)进入注册信息录入界面，完成后输入验证码，点击“提交”按钮，再次输入考生身份、学历、学位信息，验证无误后完成注册信息录入。

(3)网上报名系统对报考人员填写的相关信息进行在线核验，核验完成后方可继续报名。

三、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

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