加强人才队伍建设的意见和建议合集

加强公司人才队伍建设建议

指企业的组织形式。

以营利为目的的社团法人。

在资本主义社会获得

高度发展。我国在建国后对私营公司进行了社会主义改造。国营工、

商、

建筑、

运输等部门中实行独立经济核算的经营管理组织和某些城

市中按行业划分的专业管理机构，

也通称公司。

本站今天心准备了加

强公司人才队伍建设建议，有所帮助

!

加强公司人才队伍建设建

议

"

人才问题

"

是企业永恒的话题，也是众多企业为之头疼的问题，

如何选人、育人、

留人及引人成为企业成功的关键因素之一。针对工

程公司的特点及其他各方面综合原因，

下面就公司现状，

结合我自身

的认识对人才队伍建设问题进行简单的探讨。

一、

重

"

育人

"

，

提高人才队伍建设的前瞻性，

创新人才培养方式。

一是要加强公司教育培训的宣传力度，

进一步提高全员的培训意

识，提高全员对教育培训的重视程度。二是提高育人的

"

高度

"

，项目

部的人才培养要贴合公司整体规划，

形成合力，

从公司的整体战略出

发。三是适当增加培训机会，做到施教与需求相结合。每一项培训按

需施教，科学设置培训项目，不断完善课程设置和培训内容，实现供

求一致。四是针对工程单位

"

受培

"

人员分散、时间紧等特点创新人才

培养方式。大力推广网络培训、远程教育，发挥好网上大学在教育培

训中的作用，

为企业的经营与发展提供人才保障和人才储备。

五是加

强专业化人才培养力度。

各项工程施工生产各环节技术要求较严，

专

业分工较细，

企业整体现代化管理程度较高，

人才岗位深度专业化是