加强人才培养 促进基层队伍建设

　　1月11日，四川省委常委、组织部部长王正谱赴省大数据中心、省政务服务和公共资源交易服务中心等省属事业单位调研，强调要深入学习贯彻党的十九届五中全会和省委十一届八次全会精神，不断完善职能职责，紧跟事业发展需要聚人才、强队伍，强筋壮骨夯实高质量发展根基。

　　“为政之要，莫先于用人”，加强人才培养促进基层队伍建设，是基层党组织的第一要务。

　　新时期人才培养要坚持以人民为中心的发展思想。新的一年，面临新的挑战，基层党组织队伍培养人才，就要坚持以人民为中心的发展思想，要求党员干部永葆务实作风，聚焦主责主业，在服务群众、服务经济社会高质量发展方面作出新的更大贡献。

　　新时期人才培养要营造风清气正的良好环境。要加强基层党组织建设，增强基层党组织的政治功能和组织力，切实发挥党建工作的引领和保障作用；进一步加强干部人才队伍建设，选优班子、配强干部、集聚人才，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；加强党风廉政建设，加强党员干部日常管理和监督，营造良好的选人用人氛围。

　　新时期人才培养要以老带新以老促新。要切实发挥老党员老干部的正面引导作用，以身作则，优秀示范，让新人身边有楷模引领有模范带动，促进自身思想素质、能力素质得以提升。同时，要多给年轻新人与优秀老干部老党员交流分享的机会，多听前辈讲解自己奋斗的故事，多学优秀创新思路踏实工作的经典案例。让人才培养看得见摸得着有实效。

　　新时期人才培养要有激励机制。基层党员干部队伍是否有活力，有朝气，要探索健全激励机制，让人才在学习中前进，在前进中创新，在创新中发展。招募人才、管理人才、留住人才都要有一整套行之有效的管理办法，一方面大量引进优秀人才，通过“请进来”“走出去”的方式，给予培养学习的机会，鼓励更多优秀人才在崭新岗位上迅速融入团队，主动学习创新思维，充分发挥各自的主观能动作用。另一方面，开展形式多样的比、学、赶、帮、超活动，优中选优，表彰奖励先进个人，对为集体或团队做出积极贡献的个人给予多角度的关爱、照顾，促进他们在工作和生活中感受到组织的温暖，感受到自身积极努力获得的荣誉感和自豪感，从而激发斗志热情，全身心投入为人民服务中去。

　　“十年树木，百年树人”，培养人才还应加大投入，加大对创新人才培养支持力度，各级党组织要遵循人才成长规律，根据人才多样性、多层次特点，注重系统培养、分类培养和个性化培养，促进基层党组织队伍中人人都是社会主义建设者和接班人，为真正实现中华民族伟大复兴提供坚强的政治保障和有力的人才支撑。（陈远芝）