南安官桥镇：“333”工作机制高效有力劝返滞留境外涉诈人员

中国网讯 为快速推动滞留境外涉诈人员劝返工作取得新成效，今年5月份以来，南安市官桥镇党委政府积极探索，创新思维，建立“333”工作机制，强化组织、力量、经费等保障，高标准、严要求、全力度推进境外涉诈人员逼劝返工作，仅用1个月时间，将滞留金三角及阿联酋国家的7名重点涉诈人员全部劝返回国，上报核减率100%。

“三到位”工作机制促成效

高位推动，确保责任落实到位。官桥镇形成了“党委领导、政府牵头、公安主导、镇村协同”的工作格局，组建“1+2+X”滞留境外涉诈人员劝返工作专班，由镇党委书记任组长，镇分管领导、派出所所长为副组长，各驻村领导为第一责任人，驻村工作队、村（社会）支部书记为第二责任人；制定“2+1”工作会议机制。每天召开一次逼劝返工作汇报会，每周三召开领导小组会商会，每周一召开党政会专题工作会，会议由党委书记主持，重点布置，高位推进，落深落细工作目标和工作方案。顶格逼劝，确保人员跟踪到位。制定劝返措施，明确重点目标，签订目标责任状，实行节点销号管理，做到“一人一策”，制定“一周一进度、一旬一进展、一月一收官”的工作目标，驻村领导及工作队对涉诈人员进行全程跟踪，通过手机、微信、QQ等保持联络畅通，点对点人对人做好政策解读，讲明拒不回国所要承担的法律后果；持续推送惩治通告、惩戒措施相关信息给其本人和家人，形成强大的震慑力。6月30日前全面实现动态“清零”的目标。立体覆盖，确保反诈宣传到位。采取“线上+线下”相结合的方式，持续营造高压的反诈劝返宣传态势。实施“小手牵大手”举措，开展反诈宣传进校园活动，加强对青少年学生的政策宣传和教育，进而影响其家人并传递到全社会。

“三突出”工作举措出成效

在思想上，突出“攻”。工作专班根据一人一策关系树状图，精准施策，采取法律震慑、政策攻心、亲属谈心等方式进行劝返，通过面对面沟通，点对点交流，持续入户动员，组建包括“两代表一委员”、专职司法调解员的劝返小分队深入村居，对涉嫌高危人员近亲属采取一对一精准滴灌式教育，全力打好警示牌、亲情牌，通过“正面引导+反面震摄”，从思想上攻破其防线，引导、逼迫滞留人员回国返乡。在行动上，突出“断”。对拒不配合或明确表示无法回国的涉诈人员，找准工作的难点和堵点，断其退路，破解难题。实行“五个一”工作措施，拓展“联合惩戒+”工作新思路，通过“断”的强硬措施，营造持续高压状态，形成强大的惩戒震慑力，有效断绝了涉诈人员继续滞留境外的念头。在返回衔接上，突出“快”。提速与外地有关机关的沟通协作，在人员接回、核酸检测、隔离等方面做到无缝衔接，确保人员返回后各项措施得到快速落实。如党委政府根据滞留斯里兰卡窝点人员实际情况，积极发动海外同乡会及第三方的力量，在回国行程路线安排、购买机票、安全保障等方面实现快速高效精准对接，原来8月底才能回国，提前到6月上旬仅用8天时间就安全回国。

“三个有”工作保障落实处

资金有保障。镇党委政府设立反诈工作专项资金，强化统筹镇村两级资金安排，专门用于反诈宣传及劝返接回等，确保劝返工作高效有序开展。服务有保障。建立关爱小组定期进村入户关心慰问解决已劝返回流人员后顾之忧；提供就业信息，扶持自主创业。加强与异地商会联络，引导各商会、企业发挥平台优势，对劝返人员进行就业技能培训，为他们提供就业岗位，确保回流人员有效管控，并走上正途。纪律有保障。制定《官桥镇防范治理缅北、金三角、阿联酋等境外涉赌诈人员工作机制》，把反诈工作实绩作为干部综合考核评价的重要内容，通过严格的奖惩措施，有效推进逼劝返工作责任落到实处。