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一、薪级工资与工龄对照表
职称 岗位 岗位工资 薪级工资标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 正高级 一级 2800 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720 二级 1900 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785 三级 1630 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850 四级 1420 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920 副高级 五级 1180 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990 六级 1040 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060 七级 930 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130 中级 八级 780 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200 九级 730 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280 十级 680 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360 初级 十一级 620 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440 十二级 590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520 员级 十三级 550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600 事业单位管理人员工资标准表 职务 岗位 岗位工资 薪级工资标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 正省 一级 2750 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720 副省 二级 2130 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785 正厅 三级 1640 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850 副厅 四级 1305 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920 正处 五级 1045 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990 副处 六级 850 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060 正科 七级 720 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130 副科 八级 640 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200 科员 九级 590 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280 员级 十级 550 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360
11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440
12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520
13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600 事业单位工人工资标准表 等级 岗位 岗位工资 薪级工资标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 高级 技师 一级 830 1 70 9 161 17 282 25 455 33 675 2 80 10 174 18 300 26 478 34 707 技师 二级 690 3 90 11 188 19 320 27 504 35 739 高级工 三级 615 4 101 12 202 20 340 28 530 36 774 中级工 四级 575 5 112 13 217 21 363 29 556 37 809 初级工 五级 545 6 124 14 232 22 386 30 585 38 844 普通工 普通工 540 7 136 15 248 23 409 31 614 39 879
8 148 16 264 24 432 32 643 40 915 二、薪级工资工龄对照表" /> 工资套改时,在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的,其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。 套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。 三、工作年限从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年。 实际工作时间起点按以下原则确认: 1)招工、招干参加工作的,以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。 2)大中专院校毕业分配参加工作的,以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。 3)大中专院校毕业后,经公开考试录用参加工作的,以录用审批表中批准的时间为准。 4)部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。 5)国家、自治区及兵团有明确规定的,按有关规定执行。 扣除年限是指因表现不好或犯错误受党纪、政纪处分年度考核不定等次或定为不合格的年限,以及请长事假等未参加年度考核的年限。 以上是一篇关于“2022薪级工资与工龄对照表”方面的文章的介绍,对于国营单位的员工以及相关技术人员来说,工龄和自己获得的报酬有着很重要的关系,自己为公司服务,公司也会给予更多的优惠福利,需要多了解,如果还有什么法律问题,敬请咨询我们找法网的律师! |
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