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公司公告

2024-04-09 04:31| 来源: 网络整理| 查看: 265

行稳致远 创新图变

管理层寄语

锚定责任目标共创美好未来专题

走进冠捷科技

企业概况责任荣誉

筑牢企业治理之基企业治理合规与风险管理

深耕产品服务之美产品研发与创新产品质量与安全责任供应链管理客户关系维护

谱写环境友好之曲气候变化信息披露能源管理与能效提升可持续材料创新生物多样性保护

扎实人才成长之根多元与共融的文化畅通的沟通渠道员工发展与成长安心的工作环境冠捷人在路上

附录关于本报告ESG绩效汇总GRI内容索引独立鉴证报告读者意见反馈表报告编制小组

凝聚社会责任之善

助力中国当地社区的发展助力海外社区的发展

排放物管理与循环

附录凝聚社会责任之善扎实人才成长之根谱写环境友好之曲深耕产品服务之美筑牢企业治理之基走进冠捷科技锚定责任目标共创美好未来管理层寄语

2022年,全球消费电子行业在外部动荡环境中艰难前行。面对挑战,冠捷科技在变局中谋求新机遇,坚持守正创新与绿色转型,以ESG为重要抓手推动企业的高质量发展。作为一家全球领先的显示器及电视生产销售商,我们的产品走入千家万户,连接各行各业,当显示碰撞5G+IoT,未来触手可及。在砥砺奋进再攀高峰的同时,冠捷深悉,永续之路,道远而任重。

冠捷科技董事长兼总裁风险管理与ESG委员会主席

我们承诺,不断发挥可持续发展影响力,自觉履行企业公民的使命和担当。立足中国,我们在自身运营和管理中落实“双碳”目标,谱写高质量绿色发展新篇章。放眼国际,我们承诺并支持联合国全球契约("UNGC")十项原则,遵循RBA行为准则,设立了减碳目标并获得科学碳目标倡议("SBTi")的认证。我们决心,制定一套全面、切实有力、冠捷独有且领先同业的ESG目标体系。通过对标世界先进,评估企业关键业务环节,我们搭建了一套冠捷科技2030永续发展路线图。任务不打折,标准不降低,我们将ESG表现与高管薪酬链接,保证ESG目标责任落实,坚实ESG有力管理,提升ESG高效管治。

我们践行,求真务实地将ESG理念深度融入公司运营全流程及产品全生命周期。我们启动ESG全员培训计划,将ESG管理方针深入到设计、采购、生产、销售、质量、售后服务等各大生产部门,系统性地向下沉淀,激发各单位深度参与并积极作为的主观能动性。我们相信,取之自然,归于自然,才能实现真正的永

续发展。为了最小化视讯产品对环境造成的潜在影响,我们始终坚持资源节约与循环经济理念。同时,我们致力与上下游合作伙伴形成联盟,积极在推行回收材料使用、促进零部件回收、推广产品报废回收等方面开展深度合作。

我们深知,冠捷制造基地扎根的社区、产品销售触及的地域,都将是我们重要的伙伴。冠捷将发挥视讯行业优势,通过智慧医疗、智慧教育等显示解决方案,为构建和谐社会做出贡献。此外,我们致力于为所有员工提供安心、暖心、放心的工作环境,保障雇员的健康与安全,促进人才全面发展。我们期待,冠捷的低碳环保行动成为我们的一张新名片,向各界伙伴持续传递我们在可持续发展方面的累累硕果。2022年,我们取得了全球可持续发展评级EcoVadis金牌、CDP全球环境信息研究中心气候变化及水安全评级B级、央企ESG·先锋50指数等行业认可。展望2023年,我们期望推出1,000个节能省电机种,并在包装材料上减排5%。永续之路,任重而道远,时代赋予了我们新的责任与使命,冠捷定将不负重托,让我们跑出“加速度”,开启“新征途”!我谨代表冠捷科技的全体同仁,携手各界伙伴,为我们共同的绿色环境、美好未来坚定前行!

管理层寄语

以愿景为帆,指引方向,以支柱为船,搭载使命,以目标为桨,推动落实。2022年,冠捷科技对当前所面临的可持续发展挑战与机遇进行深刻思考,系统性地对自身的专业优势及发展计划进行分析梳理,制定了公司的ESG愿景、使命及2030永续发展路线图(TPV ESG Roadmapto 2030),涵盖了“引领绿色显示未来”“成就可持续价值链”“共创幸福安心职场”和“构建诚信美好社会”四大支柱,并以此为基础设立了全面且明晰的ESG目标,希望以追寻目标的管理改善为驱动,推动公司迈向更可持续的新发展征程。

Better Display,Better LifeOur Roadmap to 2030Better Display,Better Life

Our Roadmap to 2030

锚定责任目标,共创美好未来

*目标详见本报告第4至第6页。

引领绿色显示未来

成就可持续

价值链

共创安心幸福职场

构建诚信美好社会

显示赋能美好生活Better Display

Better Life

提升客户体验98% 的客户满意度

确保数据安全及客户隐私保护可持续供应链

90% 的采购员培训

关键供应商 ESG 调查及温室气体信息盘查

承诺健康安全的工作环境提高员工满意度75% 的员工满意度人才培育与发展36 小时人均培训时长坚持零人权事件

应对气候变化42% 的碳排放减少13% 的绿电使用量

保护水资源保障产品质量与安全绿色产品与包装

50%的可回收塑料和海洋塑料支持创新发展

支持当地社区300 人次的员工社区服务商业道德与合规坚实风险管理提升 ESG 管治ESG 表现与高管薪酬绩效挂钩

附录凝聚社会责任之善扎实人才成长之根谱写环境友好之曲深耕产品服务之美筑牢企业治理之基走进冠捷科技

锚定责任目标共创美好未来管理层寄语

我们的变革之路?2030永续发展路线图当前全世界面临前所未有的变革局面,作为视讯行业的领先企业,冠捷深刻思考所面临的可持续发展机遇与挑战,希望通过自身的专业优势,兼顾社会问题解决的同时,也实现更可持续的业务发展。我们期望以2030永续发展路线图为驱动,不断推动产业链低碳转型,为合作伙伴创造更多价值,为员工和社会提供更广阔的发展机会,为人们对美好科技的向往提供更丰富的创新产品,为全社会迈向更可持续的未来做出我们的贡献。

我们的解决方式

提供更智能、环保、多样化的视讯产品,服务人们对美好科技生活的向往覆盖产品生产全生命周期的低碳及清洁制造机制贡献“中国智造”、助力产业高质量发展促进体面就业与当地经济社会发展推动产业链上更高水平的全球协作

全球创新研发网络产品绿色设计理念领先的生产制造技术、质量管理体系及售后服务能力

我们的优势

强大的供应链保障能力全球化的人才资源支持坚实的企业治理能力及ESG治理水平

挑战

全球气候变化危机加剧、能源资源短缺国际局势动荡、全球化逆流、供应链风险增加市场环境动荡对脆弱群体及社会经济发展的影响

机遇联合国2030可持续发展议程及可持续发展目标国内国际双循环市场的构建制造业绿色低碳转型的新方向消费者更多样化的产品需求国际ESG投资策略驱动企业ESG水平不断提升

可持续发展背景

引领绿色显示未来成就可持续价值链

共创安心幸福职场构建诚信美好社会

显示赋能美好生活

引领可持续,成为员工、客户和地球信赖的绿色伙伴

使命

愿景

四大支柱

2030永续发展路线图

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管理层寄语

引领绿色显示未来

ESG议题方向目标

2022年进展情况气候与能源

科学减碳目标(范围1及2)

到2030年,运营层面碳排放水平较2020年降低42%节约能源消耗到2025年,年度总用电量(包括全球制造基地和主要办公运营场所)较2021年下降2.4%优化能源使用结构到2025年,使用绿电量的占比不小于总用电量(包括全球制造基地和主要办公运营场所)的13%

水资源管理应对水资源挑战维持年度取水量与2021年持平

绿色产品

与包装

科学减碳目标(范围3)到2030年,范围3售出产品的使用

碳排放水平较2020年降低42%降低产品使用能耗到2025年,自有品牌显示器和电视的产品使用能耗比2020年降低25%

到2030年,自有品牌产品塑料材质零部件使用可回收塑料或海洋塑料的总比例不低于50%到2030年,自有品牌产品铝制零部件使用可回收铝件的比率不低于25%到2030年,自有品牌产品可再生材料包装材料的使用比例不低于95%到2030年,自有品牌产品包装使用回收料或FSC

认证料或生物基材料的总比例不低于 90%到2030年,自有品牌产品实现产品包装碳排放水平较2020年降低25%推动绿色物流发展尽可能选择低碳运输线路和模式,包括电气化铁路、使用低硫燃料的海运班列等

产品质量与安全

保障产品质量与安全匠心品质,成为业界先端品质的领军企业

创新发展

提升自动化水平及效率到2026年,显示器和电视自动化率每年提升3%支持并鼓励创新发展

到2025年,每年被采纳的创新提案数量不少于300件到2025年,维持全球有效专利规模1,000件到2025年,研发人员中硕士、博士生占比达22%

本报告中已售出产品的使用周期按照72个月计算。

FSC:森林管理委员会。

有序推进进展暂缓偏离目标

减少产品原材料对环境的影响减少产品包装对环境的影响

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管理层寄语

成就可持续价值链

ESG议题方向目标

2022年进展情况客户关系管理提升客户体验

到2025年,中国区售后服务满意度不低于98%到2025年,全球服务时效达成率不低于94%

数据安全及客户隐私保护

强化信息安全管理

推动ISO 27001信息安全管理体系认证率,到2025年全球5个制造基地取得证书每年定期对服务器和系统开展漏洞管理和渗透测试加强信息安全意识宣贯

每年定期开展全球制造基地和主要办公运营场所范围内的信息安全演练每季度开展1次面向全球制造基地和主要办公运营场所以防止信息安全漏洞为目的的宣导每年全球制造基地和主要办公运营场所的每个员工至少参与1次钓鱼演练,目标点击率



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