请病假病假条怎么写

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请病假病假条怎么写

2024-06-20 22:46| 来源: 网络整理| 查看: 265

现在年轻人工作压力大，工作中也难免会因为身体不适而请假，这时需要向单位人事部门提交一份病假条及诊断证明。那么医院病假条怎么写？有哪些书写规范？这些知识可能很多上班族都不太清楚。下面白话文小编就给大家简单讲解下这些相关知识。

一、医院病假条该如何写

一、医院病假条该怎么开

携带当事人的身份证、诊断证明、社保卡及当事人的医院病历和检查单子，如化验单子、拍片诊断记录等等资料，找接诊经办人员，申请开具。

门诊号，可以最多开2周病假。挂急诊号，最多可以开3天病假。

去挂号，再跟医生说明病情，把上次病例卡带着，不管去哪家医院都可以，但一般是公立医院。

二、请假条

尊敬的领导：

你好！

我是_____部门的_____ 由于我身体原因，现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查，医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。我希望我能尽早恢复健康回公司上班，谢谢！

姓名

时间

三、病假条格式要求：

1、居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求；

2、顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重；

3、第二行空两格开始写正文；

4、写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负；

5、病假起止时间，这个非常重要，必须写明确；

6、假期所去方向，联系方式(能第一时间联系上你的联系方式)，联系人；

7、祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好；

8、最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等；

9、病假人签名；

10、你写病假条的时间。

四、病假条怎么开、病假条去哪里开、医院病假条格式、医院病假单怎么写？

1、医院不开病假条，只开诊断证明。

2、病假条要自己据实写。

3、病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明(在病假条内说明，并另附原件)。

4、假期回来及时销假。

五、病假条范文、病假单样本

病假条

尊敬的领导：

我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。

附：医院诊断证明(上面有病人的姓名、性别、年龄，因什么症状来就诊，诊断为什么疾病，建议治疗休养多长时间等，然后医生签名，医院盖章，下面是日期。)

此致

敬礼

六、医疗期计算的相关规定

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定：“医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计＜www.baihuawen.cn＞病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。"

二、医院的病假条规定怎么写

一、医院的病假条规定怎么写

诊断证明

患者姓名，性别，年龄岁，于年月日，经诊断为 _____ (症状)，建议手术后须在家休息_____天。

签章

医院

医生

年月日

二、开病假条手续

劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。

病假条情形：

挂门诊号，可以最多开2周病假。

挂急诊号，最多可以开3天病假。

去挂号，再跟医生说明病情，把上次病例卡带着，不管去哪家医院都可以，但一般是公立医院。

三、法律规定的医疗期

需要治疗的的劳动者都有一个防止被工作单位解雇的保护期限，这个期限法律术语叫医疗期。医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。

《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

三、医院病假条怎么写？有哪些书写规范？

一、如何写病假条、病假单格式有什么要求？

1、居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求；

2、顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重；

3、第二行空两格开始写正文；

4、写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负；

5、病假起止时间，这个非常重要，必须写明确；

6、假期所去方向，联系方式（能第一时间联系上你的联系方式），联系人；

7、祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好；

8、最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等；

9、病假人签名；

10、你写病假条的时间。

二、病假条怎么开、病假条去哪里开？

1、医院不开病假条，只开诊断证明。

2、病假条要自己据实写。

3、病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明（在病假条内说明，并另附原件）。

4、假期回来及时销假。

三、请病假需要注意的事项

员工请病假期间，企业有权对病假证明进行审核，确认其真实性。对于员工的病假申请，公司仅仅有权进行形式上的审核，只要员工提供了医院出具的病假建议单，公司一般就必须准假。当然，单位可以对于员工办理病假的手续作出规范，包括申请病假的时间、需提交的申请材料等程序性要求。

1、申请人必须亲自就诊，禁止委托他人代为就诊，或代开病假单。

2、一般慢性疾病的病假申请，员工应当提前一到两个工作日填写病假申请单，并在看病后由本人亲自到公司提交正规医疗机构出具的病假建议单等。

3、无论是事前请病假，还是特殊情况事后补请病假，原则上都应当由劳动者本人亲自到单位申请办理病假手续，禁止其他同事或亲友随意代为请病假。

四、病假条范文

病假条

尊敬的领导：

附：医院诊断证明

此致

敬礼！

请假人：

__年__月__日

四、请病假病假条怎么写

法律常识：

请病假的病假条需写明申请人的姓名、住所、联系方式；本人所在的工作岗位；请病假的原因；医疗机构的出具的诊断意见和建议；请假的期限；希望获得批准的意思表示；以及提出请假申请的时间等内容。

法律依据

《《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

五、病假条怎么写的范本

一、病假条范本

尊敬的领导：

附：医院诊断证明

此致

敬礼！

请假人：

年__月__日

二、病假条格式

1、居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求；

2、顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重；

3、第二行空两格开始写正文；

4、写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负；

5、病假起止时间，这个非常重要，必须写明确；

6、假期所去方向，联系方式(能第一时间联系上你的联系方式)，联系人；

7、祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好；

8、最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等；

9、病假人签名；

10、你写病假条的时间。

二、员工病假工资规定

1 、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。

4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。

5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。