企业到事业单位工龄怎么算，对工资有多大影响？

大家都知道事业单位是铁饭碗，竞争非常激烈，所以很多人是一边工作一边备考，利用下班后的时间复习，多少人期盼着成功上岸，从企业跳入体制内，进入令人羡慕的事业单位，但只有少数幸运儿才有这个机会。

不过有人会疑惑，从企业到事业单位，工龄工资怎么算的问题，如果在企业工作社保买了好几年，考了事业单位管理岗职员，工龄工资部分怎么计算？会比同期入职的应届生高吗？下面我们就来看看网友们的回答。

根据缴纳社保的连续年限除以2，可套改为薪级工资档次。

网友A：例如，本科学历，入职前无工龄（社保缴费年限），则定级为管理9级岗位工资，7级薪级工资。而本科学历，入职前有4年工龄，则定级为管理9级岗位工资，9级薪级工资。

但不是每一个地方都承认入职前的非体制工龄。具体情况应咨询当地人社部门或所在单位主管部门人事科室。

网友B：一般来说，连续工龄应无异议，而中断工龄，则要视当地具体规定为准。

网友C：提供在企业工作的有关资料，由当地人事部门研究同意可以连续计算工龄。

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