深圳残保金一定要交吗？不交有什么后果？

原标题：深圳残保金一定要交吗？不交有什么后果？

近期不少单位收到税务局发出的残保金征缴通知，单位需缴纳残保金金额或多或少，实际与单位上一年在职职工人数、上年度社会平均工资有关，而社会平均工资为定值，那么单位在职职工人数越多，单月应缴纳的残保金越多，深圳残保金一定要交吗？小编帮您分析一下。

首先需判定残保金征收缴纳对象是谁，是不是所有单位均需要缴纳残保金？残保金征收缴纳对象是深圳市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，除此之外的单位无需缴纳残保金。

深圳残保金一定要交吗？缴纳额怎么计算？一般遇到这样问题为首次缴纳残保金的用人单位，小编明确说明“深圳残保金一定要交”。残保金是保障残疾人权益，由深圳市市未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。政策明确规定：用人单位应在规定期限内缴纳残保金。超过申报缴纳期限仍未缴纳残保金的，即为逾期；逾期仍未缴纳的，从欠缴之日起，按照每日5‰加收滞纳金，但滞纳金数额不得超过欠缴费数额。

在此特别提醒各用人单位，不要小看“每日5‰加收滞纳金”，这是一笔巨款，小编结合深圳市残保金征缴计算公式体现说明：

深圳残保金征缴额＝（上一年度用人单位在职职工人数×0.5%－上一年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）×深圳市统计部门公布的上一年度职工年平均工资×60%；若用人单位未安置残疾人就业，深圳残保金征缴额＝上一年度用人单位在职职工人数×0.5%×深圳市统计部门公布的上一年度职工年平均工资×60%

举例：深圳企业在职职工人数100人，企业应缴纳残保金15万，企业预期1年未缴纳，最终需要缴纳多少残保金？

实缴残保金=15+15*5‰*365=42.375万，是实际缴纳额的2.8倍，如果用人单位仍有“深圳残保金一定要交吗”的相关疑问，按照企业实际额度计算即可。但深圳用人单位可以通过安置残疾人减免残保金，本地户籍安置比例0.5%，外地户籍安置比例1.5%，从成本角度而言深圳用人单位安置本地残疾人就业减免残保金更为合适，这也是深圳促进本地残疾人就业的一种方式。

以上为深圳残保金残保金相关政策，想了解更多企业残保金减免，残保金优化方案定制，安置残疾人就业等，雨燕残保金业务范围覆盖全国，专家团队背书，一对一服务把控全程风险，政策动态及时更新，免费为企业提供省时、省事、省心、省钱的残保金解决方案，为企业合法合规降本增效。“从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。”这是今年残保金政策的最大变化。建议用人单位2022年按月安排残疾人就业，以减免当月的残保金，以免当月未安排，过了当月，在次月多安排残疾人就业人数也无法抵未安排月份的就业人数，企业仍面临巨额残保金。返回搜狐，查看更多

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